如何管理国家机关、事业单位不服从管理的人员

Question

现在的国家机关、事业单位的部份人员不服从领导的工作安排，当开会时只是听那些人在吵架，尽找麻烦，天啦，这些人该如何管理？工资是财政统发的，难道就没有办法了吗？

Answer 1

　　可以按如下事项管理：

　　1、制定行之有效的管理制度，惩罚分明。
　　若是有人违反管理制度的规定，根据惩罚条例进行惩罚。
　　2、可以实行人性化的管理。
　　平时可以实行人性化管理，对个别不服从管理的人员可以跟他谈谈心，确切解开心结。
　　3、在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　若是不服从管理的人员违反了《劳动法》的相关规定，给单位带来了损失，可以依法开除，并责令其赔偿损失。

Answer 2

该从自身找原因.自己做的好一点请相信榜样的力量是伟大的.只要自己尽到了自己的责任.你怎么做我容忍你,万一那天有办法整死

Answer 3

威胁他
我知道你家在哪，我也知道你有老婆孩子，还有一个八十多岁的老母亲，如果不好好干，就等着替她们收尸吧！

Answer 4

人家只要不想进步了，连你们一把手的面子都可以不给哈本回答被网友采纳

Answer 5

E~~好有难度的问题。