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出工率可以高于出勤率吗?
如题所述
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第1个回答 2022-03-30
可以。
从数值上来说,出工率是可以大于出勤率的,但是这二者之间没有任何的比较意义。
出工率指实际工作工时占出勤工时的百分之几,即出工率=实际工作工时/出勤工时。出勤率是实际出勤人数与全部人数的比率,计算公式:出勤率=实际出勤人数/全部人数,因为全部人数包括了实际出勤人数,全部人数是大于或等于出勤人数的,所以出勤率不能大于百分之百。
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什么是
出勤率?
答:
计算
出勤率
的方法非常直接,通常是将实际出勤天数除以应出勤天数,得到的结果通常以百分比形式呈现,比如100%代表从未缺席,98%则表示仅有两次未达到全勤标准。 对于学生来说,出勤率也是一样的,学校会根据学生的到课情况来评价他们的学习参与度和纪律性。保持高出勤率不仅能提升个人在工作或学习中的信誉,...
员工
出勤率
高低与企业工作效率有什么关系
答:
出勤率
是保证工作效率的必备条件,事在人为,工作时需要有人去完成的。而工作效率和出勤率又与从事的工作有关,有些工作完全可以不必到单位出勤就能完成,而有些工作则不能。所以必须有所区分。
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如何提高企业职工
出勤率
答:
为了提高职工的
出勤率
,企业领导者要努力做好工作,既减少因客观因素而造成缺勤,也尽量避免因主观因素造成缺勤。1 加强职工的政洽思想教育工作 首先,在当前改革开放进程中,社会上一些不良风气对企业职工产生一定影响,因此,要组织职工认真学习,“一个中心,两个基本点”的方针,对不良思想倾向及时进行批评教育。
如何提高员工的
出勤率
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出勤率
,企业领导者要努力做好工作,既减少因客观因素而造成缺勤,也尽量避免因主观因素造成缺勤。1 加强职工的政洽思想教育工作 首先,在当前改革开放进程中,社会上一些不良风气对企业职工产生一定影响,因此,要组织职工认真学习,“一个中心,两个基本点”的方针,对不良思想倾向及时进行批评教育。
工日和工时计算的
出勤率
谁高
答:
对同一人,同一段时间,无论按那个算,结果都一样的,不会不同。计算公式如下:1.
出勤率
(%)= 出勤工日➗制度工日X 100 2. 出勤率 (%) = 出勤工时➗制度二时X 100
什么叫
出勤率
答:
出勤率
是约束学生学习自觉性的一个条件,不去上课出勤率就低,天天上课的同学完全不用担心出勤率。学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校的条件之一。所以老师也会记录下来每个学生的出勤情况,如果真的因为不可抗原因不
能出勤
,要好好出示相关材料解释原因,不可肆意逃课、早退等等。
员工个人的
出勤率
有没有超过100%的?
答:
是的,只要你的出勤天数超过规定天数,那你的
出勤率
就超过了100%,所以员工个人的出勤率是会超过100%的。
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