如果你工作得很不开心，会不会选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

开心很重要，但却不是我衡量是否辞职的标准。上班难道是为了开心，要是为了开心，不上班还是挺好的。大人谈得失，小孩才谈开心。

人开始工作后，一定要转变思路，你已经进入了一个交易市场，这里讲究的是价值交换，这里不必谈心情，谈感情。如果价值得到体现了，心情就要靠自己维护，平衡了。

职场永远两个指标，第一个是赚到钱，第二个是升华自己，包括能力，人脉，资源，视野。这两个才是职场的核心体验，其它的任何职场相关的概念（比如压力，氛围，同事关系）都是附属的（附属体验在核心体验面前都可以忽略不计）。

所谓的再好的公司，再好的氛围，对职场人来说也是低回报消耗。但是，如果能快速赚到钱，能快速升华自己，且没有合规风险，那有什么小破事是不能承受的（再说，大部分的破事，拉长一点时间看，连鸡毛蒜皮可能都算不上，不值得花心思计较）。

需要看行业公司实力和薪资，如果呢是同一个行业，而且频率不高的话，那肯定是可以的。跨行业跳槽，而且你还半年跳一次，比如上半年干销售，后半年干公关，那么在任何职场这都是减分项，所有公司都会敬而远之的。

其次呢，就是公司实力，如果你处在一个朝阳行业的尾部公司，并且个人已经没有什么提升空间了，你就该认真规划跳槽这件事了。但是如果你在一个，朝阳行业的头部公司，把精华学到手再考虑去留问题。

工作，本质上也是在挑一种环境，而环境，可以塑造一个人。如果这件事情你做得不开心，为什么不找一件可以让你开心的事情去做呢。每天处在压抑的工作环境中，会很难受的。

Answer 2

会。人生苦短，开心、健康才是最重要的，钱够花就行，所以，如果自己不愿意干这个工作，就不要干了。

Answer 3

我认为工作是为生活而服务的，我们去工作就是为了让自己生活的更加幸福，如果工作不开心，我一定会选择辞职。

Answer 4

我会选择辞职，如果经常让我不开心的话，我可能会变得抑郁，甚至压抑，这样会让我的身体受到威胁。