工厂告示上写着工资3千到6千，实习期后为什么一直是3000？

Question

如题所述

Answer 1

工厂招聘的时候说好了一个月3000~6000，但真正过了十几期就是3000块钱，这是职场招聘的约定俗成的套路啊，这是他说一个范围。能够保证的就是最低最低那个档次，至于能不能更高一点，那个可能性不大，只能说有一部分人拿到，但是大部分人达不到。

职场在招聘的时候，他所使用的套路就是给一个范围工资这个范围是怎么来的，那就是最低的那个档次是真实的，至于高的那个档次，那只有很少很少的人可以。可能这一届里面招聘了100个人，然后真正能达到那个比较高的档次的人只有5个，但是是不是在这个范围之内，3000~6000过了实习期是不是能拿到3000块钱？3000是在这个范围之内啊，虽然大家可能觉得这不是玩套路吗？但是有什么办法呢，这就是玩套路。

去工厂之前就应该知道招聘的，有可能出现的各种意外情况，他说是多少钱乘以0.8，基本就差不多了，就是到手的钱。说有餐补，他就是不包吃，说是可以提供6人间，到8人间就打通铺。说是有加班的工资，那就是说这个工厂天天加班，基本上一个月30天有20天多加班。那当然不会直接说了呀。但是人家招聘的时候是不是说了，只不过大家理解不了而已，觉得那些都是表面的好的东西没有看到隐藏起来的坏的东西。

真没什么好办法想在这继续工作那就继续干，不想工作就跑路跟公司去谈招聘的时候你们不是说了3000~6000吗？那取个平均数我应该赚4500啊，为什么我就赚3000呢？工厂会说3000不也是在3000~6000范围之内吗？而且你现在业绩不好啊，到时候有点奖金有点业绩不就4000块钱了吗？这是一个来回扯皮的事情是说不清的。

Answer 2

因为本身他的工资就是3000，不管是实习期还是正式员工工资都是3000，他所写6000只是为了吸引别人来他们这里工作。

Answer 3

这是因为你在进入实习期的时候还属于新人，底薪就是3000，如果你能力特别强的话，是能够拿到3000以上的工资。

Answer 4

可能是你没有达到人家的转正标准，也可能是公司压榨你，存在合同陷阱，不想给你发这么高的工资。