第1个回答 2022-10-09
① 进入日企做hr的必备条件
这个我还真不知道日企是什么条件
但是作为一个HR你自身的专业素养 经验要过硬 然后日企的话相关语言你肯定得熟悉 只要你能做到这两点 相信不是大问题
② 要进入日企需要哪些条件
如果是做文职,或是管理类的,日语肯定要过级的啦 还要有相关的工作经验
麻烦采纳，谢谢!
③ 请问一下，我的条件，想进日企，工作好找吗工资大概多少
不是那复么好找吧 如果有路子就可以制吧
说真的,找工作真的很难招聘网上有很多要大学在读实习生啊,你不妨去找这方面的先试试,既能从公司学到实际东西,你表现好到时也可以留在该公司上班.
在哪里发展,这个要根据你自己的实际情况,如果你想能够经常回家,那你就在离家比较近的地方发展咯,做什么,要根据自己的爱好和兴趣.今年就业情况真的很糟糕,碰巧现在金融危机.
读书的时候就想着快点出来就业找工作,可是像我,出来了就好羡慕在学校读书的你们!
如果你学习得好,找工作应该没问题.
就和1楼所说，你可以找销售方面的。因为现在销售最缺人。缺点是工作不稳定，但是你可以从基础做起，不断丰富自己的社会经验，认清楚自己将来发展方向，然后在找适合自己的工作，我觉得那样是最好的
④ 去日企或外企(英语）的条件
最好有工作经验。否则只能先做翻译了。
我不知道你英语水平如何？2级日语还是没法胜任翻译的。
我认为，你还是先进一个日企。期待不要太高，从别人的助手做起，
有个1、2年后。在大干一场比较好。
⑤ 想进日企，有什么要求吗
你的想法抄很好，首先日企对人才的需求向来是不问专业的，他们更希望自己的职员想一张“白纸”，日企非常舍得花钱来培训新人。学到二级的话只要不从事翻译等对语言要求非常高的职位，是应聘日企一个很棒的敲门砖。日企更喜欢认同自己文化，与其有共识的员工，等你考过二级，也可以考虑上一个商务日语类型的培训班，等面试或者工作时都会派上大用场。如果你在苏州可以考虑看看“东经日语” 的职场精英班，全景再现日企职场真实场景，培养纯正日式思维，让你在对日工作中轻松应对、所向披靡。
⑥ 日企在选择合作伙伴时有注意到哪些条件
日企风格受到典型日本文化的影响，具体表现为温和、喜欢合作、细致等，与日企合回作的答企业一般具有以下特点：
一、注重员工的培养
日本企业认为，人的能力具有很大的发展和可塑性。只有充分发挥员工的积极性和主观能动性，每个员工才能追求自己和公司的最大发展，立足于长期为企业做贡献。
二、管理层职责明确
日本大公司流行事业部制。所谓的事业部制即按各自的市场及产品来组成几个自负盈亏的责任核算单位制度。事业部制有利于各专业部门根据实际情况灵活操作，公司则通过目标管理体制来评价事业部长的经营业绩。而与日企合作时，也需要有专门的负责人与对方接触。
三、注重细节
很多企业都比较注重细节，细微处往往能窥见全局，与日企合作时，在合作的细节以及全局上都需要把控得当。
四、企业文化
企业之间的合作，往往也会有文化之间的碰撞。与日企合作时，双方的企业文化也是需要考量的一个方面。
总之，与日企合作还有很多注意事项，不同的日企要求也不同。如果和日企合作，可以提前进行调查研究，了解公司的发展历程以及企业文化等各方面，这样在接触时才能有所准备。
⑦ 我想去日本或者日企工作，应该具备哪些条件
首先需要有个日语等级证书，一般最最起码也要二级，不少大公司都需要一级的版，再来口语也一权定要过关，只会考试的哑巴日语人家是不收的，第三，就要靠自己的能力啦。如果你想学日语，我推荐杭州现代日语专修学校。面对成人的日语培训，杭州现代日语是最好的，而且长期与日本很多企业与在中国的日企是协作单位，经常有日企派员工去学校培训，学校也经常把一些优惠的学生直接推荐进日企就职的，下沙现在不少日企，像矢崎、东芝、松下，很多员工都是现代的学生。
⑧ 我想去日本或者日企工作，应该具备哪些条件
我以后在日本上班 我在日本找工作的时候还是感觉 留学生第一是日语 第二是技术 第三是英语 第四是你想干哪方面的工作 干多久
⑨ 日语考到几级单位才要呢要进入日资企业需要有什么条件呢
日语等级不是进日企的必要条件，只是重要条件而已。
等级当然越高越好，但不会日语也并非不能进日企啊。
有很多技术方面的员工就是不会日语的，但日企也要的，这主要取决于自身的专业水平以及能力了。
当然进了日企后，应该尽快开始学习日语，掌握越多越好。