工伤赔偿款是赔给伤者本人而不可能给公司。
你上班遇到工伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。公司有义务、你也有权利按照第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,申请工伤认定。若构成伤残,还有权按照第二十一条“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”的规定,申请劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
依法缴纳社保是国家强制性规定,公司和你都必须参加,正因为老板买了社保,所以,工伤待遇由社保基金承担,否则,由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因此,老板说要收回社保险赔偿金的做法是违法的,侵害了你的合法权益。
可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。
也可以直接申请劳动仲裁,请求依法享受相应的工伤待遇。
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