第1个回答 2022-07-31
提前面试之所以进入压力面，很大概率是你在申请材料和面试过程中，自己给自己挖了坑，一旦不能巧妙应对，提面分分钟翻车。
因此，就需要从常见的压力面问题入手，反推自己在撰写申请材料的时候需要避开的问题。也需要根据这些问题，梳理自己的申请材料、工作经历、职业发展的规划等问题。
比如：
面试官问你：我觉得你资历不够，再等等吧！压力面问题分类
这时候，你需要干啥？当然是展示自己的发展潜质呀，我虽然工作经验暂时不是很丰富，但我上升的速度比同级竞争者快很多，用数据证明自己的优势。这么回答可比和面试官辩解加分的多的多。
下面就是进入压力面常见的问题分类，供你提前演练一下，
一、求学动机类
1、 为什么是现在来上MBA？早干嘛去了？/我觉得你资历不够，再等等吧！
2、 你这个情况，没必要读MBA啊，你读个XX培训更适合你
3、 （对创业者），你的商业模式行不行得通啊，不然你先回去钻研好商业模式再考虑读书吧！
4、 我觉得你读MBA很可能达不到你的期望，你考虑过这个问题吗？
5、 为什么跨地域来读？你们当地不是也有很好的学校吗？
6、 我们课业很繁重的，你怎么保证工作与学习还有家庭的平衡？
7、 你申请对手院校了吗？（如清华的问是否申请北大等），为什么不申请？
8、 你的收入，能负担起学费吗？
二、工作经历类
1、 为什么在上一家公司只干了不到一年？
2、 你换了3份工作，每家都只干了2-3年，为什么？是不是代表你不稳定？
3、 你换行与之前的工作毫无关联，怎么考虑的，之前的行业积累全都作废了？
4、 （对方客户是烟厂这样的国企）你为了拿到订单有没有行贿？你不行贿怎么可能取得别人信任，拿到订单？（追着不放，非要让考生承认行贿）
5、 创业的动机、商业模式等问题……
6、 对于失败的经历的追问，你觉得责任在谁？全是你/他的责任？以后再出现类似的怎么办？
7、 对于抽题回答的追问，故意问的很绝对，这种事情难道没有例外？
8、 在同一家单位很久，为什么没想过跳槽？没人挖你还是动力不足？
9、 岗位变动看起来是变得更舒服了，是不是没有进取心？
在工作经历中追问产生的压力面相对更多
三、职业规划类
1、 五年后想创业？为什么不是现在？
2、 如果你在单位做到头了，怎么办？
3、 你领导就是不走，没有位置给你，怎么办？
4、 你领导知道你来申请MBA吗？（推荐信不是领导写），那为什么没让他给你写推荐信？
5、 为什么想要换行业？现在的行业怎么不好？你怎么知道那个行业就适合你？
6、 你怎么知道读书就一定能帮你完成转行？
7、 除了读书帮你完成这个职业规划，没有其他办法了吗？
8、 你的这个职业规划，读MBA也帮不了你，你再好好想想。本回答被网友采纳