在下一家公司你必定还会遇到其它让你不开心的事,每当不开心就辞职,这种负面情绪不仅会影响自己的工作效率,还很容易给团队的工作氛围添上一股低气压,除非是能力极其出众,或者有着非同寻常的关系,不然哪家公司的老板还会想留一个“不定时炸弹”在公司呢?“怕”这个字一出口就反映了对自己能力的一种不自信,那还哪儿来的自信去辞什么职。而且要知道,大部分的人其实都还是在接到下一家公司的橄榄枝后才辞职的。如果没有殷实的家底养着你当无业游民的日子,那还是先在这个岗位上好好待着,期间打磨下自己,长长本事再说吧。再来说另外一个问题,怕自己找不到下一份工作,这个问题其实完全不用担心。如果经验不足,可以尝试“骑驴找马”,找到靠谱下家再去提辞职;如果你确定不工作一两个月,依然不会影响到生活,那你完全可以辞掉现在的工作,然后花点时间好好去找。
自己能力太低,工作没有成就感?是工资低了,经济有压力呢?是工作太累、对身体不好?还是跟领导/同事关系不和谐,或是发展没有前途和钱途?例如个人能力不足,导致工作完不成或者有落差,则可以通过外部学习以及内部沟通、学习,来对症下药尽快提升个人的能力,以匹配工作的要求。但骑驴找马也要慎重对待,最好的操作则是做好自我的评估、找到自己的职业发展方向后,再来寻找适合自己的工作。只有这样,我们才有能在新的单位上有好的心态、能有更好的发挥,让自己尽快成长起来,获得更多的满足感、乃至晋升的机会。
再来说另外一个问题,怕自己找不到下一份工作,这个问题其实完全不用担心。如果经验不足,可以尝试“骑驴找马”,找到靠谱下家再去提辞职;如果你确定不工作一两个月,依然不会影响到生活,那你完全可以辞掉现在的工作,然后花点时间好好去找。