员工有两天工休,超休一天怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工每月享有3天假期，员工已经休完了这两天假期并且额外休了一天，那么超出的这一天将按照事假处理。
2. 事假情况下，公司将扣除员工当天的工资，并且从满勤奖中扣除相应的奖励。
3. 如果员工因病休一天，则扣除当天薪资的20%。
4. 公司要求员工在病假时提供相应的病假单。