15条职畅生存法则
新人期(0-3月)
01.不轻易迟到，凡事提前5分钟：凡事给自己预留5分钟的时间，能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。
02.认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。
03.养成文件分类管理的好习惯：初入职场时，虽然接触的工作内容不多，但是一些常用的表格和文件要做好分类保管，用到的时候就能一目了然，而且，好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好基础。
04.留心观察和思考对比：留心观察你周围的同事和领导，分析总结同事身上的优点和闪光点，对比自己还有哪些方面可以提升的。观察公司内的人际关系，不要轻易表态和“站队”，做一个聪明的职场人。
05.养成自我检查的习惯：刚进入这个公司，领导分派下来的任务，做完了都想立刻给领导看，这时候，先缓一缓，自己在把文件的每个细节检查几遍，确认没有错误信息和低级笔误时，在上报给领导，细心的人更容易得到信任。
磨合期(3-6月)
06.学会调整工作心态：工作了一段时间后，你会发现自己做的事情越多，越容易犯错误，这时候一定要调整好心态，每个人都是从生手到熟手，从错误中慢慢变成高手。
07.拒绝成为职场“软柿子”：职场中，人际交往更多是利益的交换，很难拥有真正的友情。因此，要迅速分清哪些同事值得付出，哪些人是把你当“背锅侠”和“软柿子”的？
08.汇报工作或请示建议要准备planB:向领导汇报工作或者请示建议时，至少要思考出2个方案给领导选择，不要让领导去想办法，要让领导做选择题，没有领导会喜欢一个只会提问而没有解决能力的员工。
09.自律学习，下班后也要给自已充电：想要在职场迅速脱颖而出，拥有升职加薪的机会，就要保持终身学习的好习惯。提升自己与工作相关的技能，通过考证或者学历提升等方式，这也是你3-5年后，与同龄人拉开巨大差距的资本。
10.背后多说别人的好话：职场中，没有不透风的墙，你的每一句抱怨最终都会被对方知道，还很容易传到领导耳朵，留下不好的案底。
稳定期(6-9月)
11.大胆去舞台上展现自己：如果自己有一技之长，公司举办什么活动，一定要积极参加，大胆展现自己，让领导记住你，上台演讲、主持等培养自己的语言表达能力，为晋升管理层做准备。
12.同事夸奖的话，不必入心：职场中，夸奖是最基础的社交礼仪，别太当真，更要当心，避免被“捧杀”的套路蒙蔽。
13.心怀感激，不要把同事的帮助当作理所应当：工作中，哪怕同事随手帮你倒杯水或者打印文件，也要懂得感恩。日后买个奶茶或者带点零食，同事下次还乐意顺手帮你。
14.提升自己的职场思维，从领导角度思考问题：领导获取的企业信息更全面，更清楚高层的意图，因此作出的决策相对比较客观。多培养自己从领导角度思考问题的能力，与领导保持同频，获得领导的赏识，才能更快跻身领导的升职加薪名单。
15.学会察言观色，维护领导权威：对于领导已经做出决定的事情，有不同意见先保留，执行中可以提出想法，既然领导已经做出决定，并且被公司高层批准执行，你再有意见就显得十分“不聪明”，毕竟，你的领导责任更重。