要计算员工的工资，首先需要考虑底薪、薪休假和请假情况。让我帮您计算一下：
底薪：2500元/月
薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。
请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。
其他休息：员工休息了3天，这些天数也应该计入工资。
现在，让我们计算工资：
底薪：2500元
薪休假：4天 × 每天的工资 = 4 × (2500元 / 30天) = 333.33元
请假扣除：5天 × 每天的工资 = 5 × (2500元 / 30天) = 416.67元
其他休息：3天 × 每天的工资 = 3 × (2500元 / 30天) = 250元
总工资 = 底薪 + 薪休假 + 其他休息 - 请假扣除
总工资 = 2500元 + 333.33元 + 250元 - 416.67元 = 2666.66元
所以，员工的总工资为2666.66元。