职场新人想要辞职，同时又感到对不起公司的情况并不罕见。新人由于缺乏职场经验，在工作中遇到的困难和误解很正常。当然，如果你刚刚开始并准备辞职，你不得不面对一种艰难的心理矛盾：你想离开，但你不希望让公司失望，这种情绪往往会折磨你的情感状态。
首先，你应该认为自己的想法是完全合理的，因为辞职并不是一件坏事。职业发展是一个长期的过程，不必对职业进行过分执着，有时我们会迷失方向、调整职业规划和发展方向时候,辞职是一种正常选择。如果当前的职业发展和自己的职业规划相差较大，那么离开也许是一种更好的选择，因为时间和精力都很宝贵，不应该在与自己不匹配的工作上耗费时间。
其次，你应该表达感谢和道歉。你的公司在你加入时为你提供了机会，为你发展提供了一定的支持，这点应该表达出感激之情。同时，向领导和同事道歉。这点是很有必要的，辞职虽然是个人的选择，但我们在工作中有许多事情是要团队配合完成的，对他们的付出和努力你应该表达出感激之情，并向他们表示歉意。
第三，努力完成转移工作。对于辞职的员工来说，完成好手头的工作很重要。首先，你需要交代好手头的工作，并将重要信息和文件备份好。其次，你需要帮助公司找到合适的替代人员，并协助替代人员熟悉手头的工作内容。完成好这些工作不仅有助于公司的工作安排，也会给你留下一个好的印像，在以后也许会有机会与该公司再次合作。
最后，你应该保持积极乐观，不要轻易放弃。辞职并不意味着你不能与该公司再次合作。过去的工作经验可能在今后的职业发展中有用。此外，辞职并不是一件坏事，我们应该从其中吸取经验和教训，从而探寻发展性的，符合个人价值观的职业出路。
综上所述，对于职场新人想辞职觉得对不起公司的情况，我们应该认识到辞职并不是一件坏事。我们应该谨慎地考虑职业发展，如果离开是必须的，我们需要表达感激之情和歉意，完成好手头的工作，并继续保持积极乐观的态度。
