第1个回答 2022-10-12
平常注意规避一些不好的习惯。
1、不要独自外出到很偏僻的地方,不能深夜出行,若出行需大人结伴。
2、不要在公共场合穿过分暴露性感的服装,随身带“武器”。(“我可以性感,但你不可以骚扰”,这种话也只能对老实人,对于那些色狼,只会勾起他们的欲望。出了事,也只能怨自己,毕竟人人的素质不是都那么高的。)
3、不要轻易相信陌生人和网友,约会选在公共场所,最好附近有朋友或亲人。
4、出门之前告知家人或朋友自己的行踪,勿去不熟悉的住处;坐车,发个与司机的合照到朋友圈,如此可以让朋友了解你的行踪。
5、睡前门窗一定要关好,不要留下安全隐患,室内放“暗器”(自卫的一切东西)。
6、不要随便接受别人送的钱财、礼物、玩具、饮品(特别是不熟悉的人,即使和你朋友熟悉,但跟你不熟悉的,也不要喝。);不随便搭乘出租车,即使是网络约车,也要注意安全,比如拍下司机的证件等。
7、第一感觉这个人不安全或者感觉不舒服的时候,要信任自己的直觉,尽量远离该人,一旦发现有人心怀不轨或带有危险性立即躲避。
8、不理睬陌生人与自己搭讪,发生危险不害怕,大声呼救就近报警。
9、避免单独与陌生男子乘坐电梯,尽量站进电梯内的警钟按钮位置。
10.夜跑,注意与同伴一起,买好相应的夜跑设施。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-20
我认为第一点是女生要自尊自爱。不管从事任何职业,不管所处的职场生活有多复杂,都应该学会保护自己,尊重自己,这也是任何时候都要坚持的底线。因此在遇到很多问题时,都不应该是让自己处于被动的地位,如果真的违背了自己的底线和原则,就应当果断的放弃,至少不应该以牺牲自己来赢得一份工作。
第二点是要提高警惕。在工作当中我们要清楚知道,有很多的事情并不像想象的那么简单,因此女生要比男生更加受到不公平的待遇,这也是提醒很多女孩子在职场生活当中要学会提高自己的警惕,不能始终将所有人都想象成好人,不能将泛滥的善良全部用在工作中。俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无,这就是在劝告人们无论何时都要提高警惕。
如果因为疏忽了一些小事,最终却造成了十分严重的后果,那可是真的得不偿失的事情了,所以做任何事情都要留个心眼,尽量避免发生不愉快的事情。但这并不是对所有的人都是十分提防的,而是要求懂得敏锐地观察周围的人和事,能够多一些保护自己的心思。
第三点是在选择工作时,女生要擦亮自己的双眼,了解到底哪些工作是适合自己的?每个人内心都有不同的衡量标准,因此在考虑选择工作时,应该要选择女生同事比较多一些的公司,这样才能最大限度的保证自身的安全。同时对于用人单位的邀请,也要学会分辨真假,面对一些特殊场合时都要有人陪伴,不能一个人出席一些特殊场合。
职场生活并不是男孩子的专属,女生也可以参与到职场生活当中,但是要学会保护好自己,才能在职场生活中走得更远走得更出色,才能在职场生活中获得更大的发展空间。
第3个回答 2022-10-20
平常注意规避一些不好的习惯。
1、不要独自外出到很偏僻的地方,不能深夜出行,若出行需大人结伴。
2、不要在公共场合穿过分暴露性感的服装,随身带“武器”。(“我可以性感,但你不可以骚扰”,这种话也只能对老实人,对于那些色狼,只会勾起他们的欲望。出了事,也只能怨自己,毕竟人人的素质不是都那么高的。)
3、不要轻易相信陌生人和网友,约会选在公共场所,最好附近有朋友或亲人。
4、出门之前告知家人或朋友自己的行踪,勿去不熟悉的住处;坐车,发个与司机的合照到朋友圈,如此可以让朋友了解你的行踪。
5、睡前门窗一定要关好,不要留下安全隐患,室内放“暗器”(自卫的一切东西)。
6、不要随便接受别人送的钱财、礼物、玩具、饮品(特别是不熟悉的人,即使和你朋友熟悉,但跟你不熟悉的,也不要喝。);不随便搭乘出租车,即使是网络约车,也要注意安全,比如拍下司机的证件等。
7、第一感觉这个人不安全或者感觉不舒服的时候,要信任自己的直觉,尽量远离该人,一旦发现有人心怀不轨或带有危险性立即躲避。
8、不理睬陌生人与自己搭讪,发生危险不害怕,大声呼救就近报警。
9、避免单独与陌生男子乘坐电梯,尽量站进电梯内的警钟按钮位置。
10.夜跑,注意与同伴一起,买好相应的夜跑设施。
第4个回答 2022-10-20
一、当自己的能力受到质疑时,如果想要证明自己的能力,要做的不仅仅是追平男性的业绩,还要超过他才行。必须要让上司或者老板看到自己的能力。
二、对于家庭和工作的重心问题一直都是为大家所讨论的问题。近日人社部教育部等九部门近日印发通知,招聘不得询问妇女婚育情况,不得以性别为由限制妇女求职就业。
三、对自己有高一点的追求,做事不要只盯着公司的KPI,先做到自己水平最高,再不断自学这个岗位需要的工作技能。遇事主动要任务,接受不同的挑战和新任务。然后再考虑横向发展,培养T型领导力。
四、积极展现自己专业的一面。
五、积极发挥自己作为女性的天生的优势,一般来说,女性更擅长感性思维能力、人际沟通、协调统筹能力、多任务处理能力。比如原来在阿里负责市场、服务和HR的彭蕾,是女性高管,在管人和服务方面,就比马云这种男性做得好。因为HR这类工作不仅仅是纯理性思维,还需要很多感性思考的方式。再比如,早期的《罗辑思维》节目和现在《奇葩说》对比,你会发现《罗辑思维》就是典型的强逻辑、强理性思维的产品,而《奇葩说》就多了一些感性的思考方式,因为女性管理团队加入了。
六、找对适合自己的职业,女性根据自己的能力优势,可以往人力资源、市场、营销、运营、策划、公关、服务方面去考虑。当然个人差异比平均差异要更大,个人情况不同,要考虑自己优势进行选择。