民工工资为什么不能按月发放？

Question

如题所述

Answer 1

薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构，导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。2. 阶段性发放工资。除非雇主已按协议在合同签订时约定工资阶段性发放，否则雇主不得在社保部门将社保缴纳的前提下阶段性发放工资，这样劳动者领到的工资就会减少。3. 工资不稳定。很多企业面临竞争激烈、经济不景气等不确定性因素，会原因导致工资短期波动较大，导致农民工难以稳定地领到工资。4. 批发现金支付。很多雇主仍然采用批发现金支付的方式发放薪资，导致农民工在领工资时遭遇困难。另外，实行“月薪制”本身并不困难，但需要遵循三个基本原则：一是必须符合国家相关法律法规的规定，如必须在劳动合同中约定；二是必须是双方自愿的合同约定，确保劳动者了解公司的具体计算方法和薪资标准；三是必须有一个合理、透明、公正的薪资计算和支付机制，保障农民工能够按时、足额领取工资。会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。
2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。