公司按当地最低标准交社保公积金违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的工资低于最低标准，那按最低标准交社保是合法的。如果你的工资高于最低标准，那按最低标准交社保是不合法的，要按
实际工资
交但不得超过当地
社平工资
的三倍。公积金并没有最低最高标准，所以不存在合不合法的问题。

Answer 2

公司不按实际工资，缴纳社保公积金，应该怎么处理？

Answer 3

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。