2.谈论对方最感兴趣的话题。如果要想使别人对你感兴趣，那么你首先要对比人先感兴趣。真诚的去关心对方，寻找他最擅长，最感兴趣的话题，那么无疑会拉近彼此两人之间的距离。中国有句古话“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”就是这个道理。人与人之间的感情是在交流中不断升华的，每个人都想找到人生的知己，那么谈论对方最感兴趣的话题无疑是促进感情的最佳方式。
3.认可对方，用友善的方式说话。每个人都希望自己做的事情被人认可，当他们被认可的同时，那么这种被认同的品质对方会在无形中不断的去维护。可能是你的一句无心的认同，就能坚定他永恒的自信心。如果我们在谈话中发怒生气了，那只能说明我们的修养还不够。
4.真诚的赞美对方。正所谓“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”每个人都希望自己被赞美。我们可以设身处地的想想自己是否也喜欢别人赞美。当人对你说的话能让你开心的时候，你应该把这些话记下来，说给其他人的时候照样也可以让对方很开心。
5.让对方感到自己狠重要。在人类的天性中，最深层的欲望就是渴望得到别人的重视。一个团队少了他就缺少了些什么，让其他人感到不舒服。我们在交谈的过程中，尤其应该重视对方，让对方感到自己是这个世界上独一无二的，就没人能再提出这么有价值的建议了，那么他必定更会竭尽所能的去帮我们，更会把你作为最忠实的粉丝一样对你无微不至的关怀。
6.说话时面带微笑。虽然我们不能改变世界，但是我们可以改变自己。微笑的人道哪里都是会受到欢迎的。一个灿烂的微笑可以让人阴霾的内心变得晴朗，一个善意的微笑可以化解一场兵戎相见。一个美丽的微笑足可以拉近两个人心的距离，让对方在你的感染下与你交心。如果你不信，你可以回想下，又有谁愿意整天和一个愁眉苦脸的人在一起，因为心情是可以传染的，没人愿意被坏情绪影响。
想让别人喜欢你，首先你要会说话！
01 聊天要有重点
有一次，我和单位的姐姐去做一个采访。
我们采访的是一位市重点高中的跆拳道教练，采访目的在于宣传他们的一个获奖赛事。
但是在聊天的过程中，这位教练总是有很多“突发奇想”，话题越来越偏。
说到获奖，教练只有一开始表示喜悦，后来再三强调的是队员的不懈努力，和他们在别人看不见的地方付出的汗水，说着说着，甚至哽咽了。
听到他说的那些队员的故事，我也很感动。
但是这时单位姐姐说：“X老师，之前我关注的重点也是奖杯和荣誉，但是听您这么介绍，才知道背后付出了什么。
那么您看，我们这次的宣传重点是还放在比赛上，还是去让公众了解队员背后的不容易呢？”
这时，那位教练才恍然自己讲了太多“题外话”，和比赛相关的事情说得太少了。
在生活中有的人也是这样，说话没有重点，哪怕一开始是有着某个话题展开讨论，他也会不由自主说出一大串不相干的话。
我们要学会言简意赅，不要做无谓的表达。
02
聊天时敢于表达
有的人在和人聊天时总是不敢表达自己，最常说的就是“你说得对”“我都行”“我也这么想”，
或者干脆就点点头表示同意别人的看法，根本不去说自己到底怎么想的。
聊天是一个互动的过程，这个过程不仅需要你去倾听，更需要你去表达。
和人聊天时，正视对方，尊重对方说话的权利，同时也要行使自己的权利。
不合理的要求大胆拒绝，不要怕得罪了谁，你首先要敢为自己发言。
会表达才能会聊天，而在“会”之前，要敢”说“出来。
不要怕你的观点和别人不一样，只要表达的时候没有不尊重别人的言行，互相讨论其实更能增进感情。
愚蠢的人将沟通看成麻烦，聪明的人将沟通看成机遇。
在聊天时大胆表达自己，其实是一种自我展示，有时会带给你意想不到的惊喜。
首先：聊天前，想好自己要和对方互动的主题。
一个没有主题和毫无目的的聊天终究会成为一段无趣的沟通。
想询问具体事情也好，亦或者单单只是想念对方也好，都要提前在大脑里思考一下如何围绕主题开始。
而不是一开始想念就给对方丢一句“在吗”或者一天三次的“吃了吗”。
这样不仅不能让对方感受到你的想念和爱意，反而会觉得无趣而不想搭理。久而久之，两个人的感情发展会越来越差。
其次：聊天时间的选择也很重要。
肯定很多人会问：“老师，怎么聊天这么麻烦，我想TA了，现在想，我就是有问题要问TA，我一分钟都不能等，我也等不到他下班。”
无论是朋友还是恋人，我们都需要考虑对方的状况是否适合聊天。
如果TA在开会、忙其他事情，而没有及时回复你的信息，你内心的焦虑感和需求感是不是会蹭蹭的往上窜？
我们也知道现在的公众号都是优先晚上推送，其次是早上和中午，这也是想要抓住人们的碎片时间，提高阅读效率，难道我们不需要提高沟通效率？
所以，选择合理的沟通时间，可以让你的沟通事半功倍。
再者：聊天过程中要注意倾听。
在有效沟通过程中，沟通效果最好的是面对面沟通，其次是电话沟通，再者是文字类沟通。
而面对面沟通之所以效果最好，是因为我们可以随时观察到对方语气、身体语言的变化，以此判断对方的情绪。
所以要想让文字沟通达到更好的效果，我们必须提高自己觉察他人情绪的能力。
可以通过“文字倾听”，即多花点时间去理解对方字里行间透露出的情绪来提高。
在指导委托人的过程中发现，很多委托人跟自己的伴侣在沟通中不懂得倾听对方，只顾自己表达。
如果对方也是如此，或者无法忍受，最后就会不欢而散，所以沟通过程中的有效倾听非常重要。
2.尽量引起共鸣、寻找共同话题，还可以在谈话中尽量寻找与对方的共同点。
3.聊天中，尽量不要引起紧张，你可以坐在对方身边，而不是面对面地坐着。心理学家发现，面对面的坐着，通常容易引起聊天双方的紧张情绪。
4.要想表现出你对对方的关心，有时在谈话之前就要做准备，例如，事先了解一些与对方有关的事情、对方说过的话，聊天时提出来当话题。尤其是，对方的理想、兴趣等等。这样一定可以取得很好的聊天效果。
一，学会做一个忠实的听众，想要真正说出对方喜欢听的话，那就应该首先学会真诚地倾听，只有认真的听才是对对方的一种尊重，才能更好的明白对方说话的意思，方便听后给予最真诚的建议。有时候很多人找人交流，并不是想让对方阐述自己的观点，更多的时候是想找一个可以静静听他说话的人，从心理学的角度上分析，每个人每天说的话都是有度的，如果达不到 心里就难受，如果没人听，自己也会难受，所以深深地记住让别人喜欢你第一法则就是学会聆听
第二，讨论对方最感兴趣的话题，如果是别人对你感兴趣，那么你首先要比对方先感兴趣真诚地去关心对方，寻找他最擅长最感兴趣的话题，那么无疑会拉近彼此两人之间的距离。中国有句古话说 酒逢知己千杯少，话不投机半句多 就是这个道理。人和人之间的感情是在交流中不断升华的，每个人都想找到人生的知己，那么谈论对方最感兴趣的话题无疑是促进感情的最佳方式
三，认可对方用友善的方式说话每个人都希望自己做的事情被人认可，当它们被认可的同时，那么被认同的品质，对方也在无形当中不断的去维护。可能是你的一句无心的认同，就能坚定他永恒的自信心，如果我们在谈话的中发怒生气了，那只能说我们的涵养修养还不够。
第四，真诚的赞美对方。正所谓好言一句三冬暖，恶言伤人六月寒 一个人都希望自己被赞美，我们自己可以设身处地的想想自己是否也喜欢别人赞美。当人对你说的话能让你开心的时候，你应该把这句话记下来，说给其他人的时候照样也可以让对方很开心开心。
让对方感到自己很重要。在人性的天性中，最深层的欲望就是得到别人的重视，感觉到自己的重要性。一个团队少了它就少了些什么，让其他人感到不舒服。我们在交谈的过程中，尤其应该重视对方，让对方。感觉到自己是这个世界上独一无二的，就没有人再提出什么有价值的建议了，那么它毕竟会竭尽所能的去帮助我们，更会把你当做最忠实的粉丝一样对你无微不至的关怀。
第六，说话时面带微笑虽然我们不能改变世界，但是我们可以改变自己。一个天性微笑的人无论走到哪里都会受欢迎的。一个灿烂的微笑可以让阴霾的人的心理变得晴朗，一个善意的微笑可以化解一场兵戎相见，一个美丽的微笑足以可以拉近两个人心的距离 让对方在你的感染想与你交心。如果你不信，你可以回想一下，又有谁愿意整天和一个愁眉苦脸的人在一起？因为心情可以传染的，没人喜欢被坏心情 坏情绪影响