当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保障我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满15年后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金。大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满15年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。
而还有一种情况往往被大家忽略了——这就是社保一般会分为一档、二档、三档，而这三档缴纳的社保费用都是不一样的。
那么问题来了：如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？
社保之所以会分为不同的档次，主要是为了建立灵活的社保制度，然后让经济情况不同的人进行自由选择，因为各地区的发展情况不同，这也造就了每个地方的贫富差距也不同，社保档次就为了弥补这些差距，这和城乡居民社保和企业职工社保是一样的。根据自己经济情况来选择不同档次，这样在退休以后领取的退休金也会存在着很大的不同。
另一个原因是各个地区经济发展的差异，有些地方经济发展水平就不太好，对于这部分人来说，生活压力就比较大，所以只能选择最低档次的社保，在退休以后所领取到的，也就是基本的退休金。但是在经济发达地区，选择最高档次来缴纳社保，在退休以后所能够领取的退休金也就会相对的较多，这也就是遵循了之前我们所说的“多缴多得”的原则。
现在我们就来具体说一下在职职工的社保缴费档次不同领取的养老金有何差别、灵活就业人员选择不同的缴费档次的话，退休之后的养老金会有什么差别。
1.如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同表现在哪里呢？
如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%,一档是60%,二档是80%,三档是100%。
那么首先看一下“第一档”，第一档是60%。很多人可能会认为这是标准的社保缴纳指数，但是事实上这是一个错误的理解。我们只需将获得的数字乘以零点二，因为支付的比例不是一比一，只有五分之一就足够了。例如：假设支付时的平均当地工资为4000元，乘以60%，4000X0.6=2400元，但不需要支付2400，只需支付五分之一，即2400X0.2=480元，那么如果你支付的社会保障是“第一档”，你要付480元，然后就是以此类推。
现在只是知道了如何算社保需要交多少钱，那么如何计算退休后的工资？就是基本养老的金额加上个人账户中的养老金金额。
假设基本养老金金额为500元，退休后“第一档”将获得500+480=960元，退休后“第二档”将为500+640=1040元，退休后“第三档”工资是500+800=1300元。
然而，在看完上述数字后，我们知道退休后的工资当然是不同的。
在我国众多缴纳社保的参保人当中，有相当多的一部分人属于灵活缴纳社保的，随着我国最近社保基数上涨，灵活缴纳社保的人需要缴纳的金额也就变多了，那自己交社保，选择缴费基数多一些呢？还是缴费基数低一些呢？灵活就业人员，包括个体经营的、下岗无业人员等等，这类人没有劳动合同，也没有单位为其缴费，缴纳社保的原则是自愿缴纳，不强制。
当然，如果你是个人交费的话，因为个人以灵活就业人员交费，是要选择相应不同的缴费档次。目前我们国家规定最低缴费档次。从60%到300%之间可以自由地选择，而且每年重新交费的时候都可以自由地在选择一次。
单位参保的人群，缴费的标准都是缴费基数*缴费比例。而缴费基数则是按照本人上年度的月平均工资进行申报的，没有档次的选择。可以选择档次的，一般都是个人身份参保的时候可以去选择缴费的档次。比如重庆地区个人身份参保，就有五个档次进行选择，分别是社平工资的60%-100%，计算下来最低的是缴纳732.8元/月，最高是缴纳1222元/月。
医保缴费与养老保险一样，也是单位缴大头，个人缴小头，医保单位缴10%，个人`缴2%。购买哪一档基本都是单位说了算，作为职工个人来说，最好的肯定是一档，功能全看病还方便，其次就是二档，最次之，就是三档。
如果两人的缴费年限相同，缴一档的永远是一档(100%)，缴三档的(60%)永远是低档。因为养老金是根据参保人员办理退休时个人的养老保险账户储存额、缴费年限、退休时上年度在岗职工平均工资水平等因素来计算的。希望你能帮上你。
一般来说，相同缴费年限下，如果只有一年交费60%和80%，基础养老金差距在0.1%社会平均工资。另一块差距就是个人账户养老金，如果是最后一年交费差，是这样。个人账户养老金差距在0.14%社会平均工资。
随着中国经济的快速发展，社会保障机制也在稳步改善其内部福利，目前的社会保障覆盖面几乎覆盖了整个中国，部分偏远农村地区也可以享受。
社会保险中有一项医疗保险，可以保证一定的报销，以补偿我们在患病期间产生的费用，以减少生活中的压力。还有一种养老保险，保证我们退休后可以度过老年。今天我们要谈论的是养老金！
首先，我们需要知道我们的养老保险分为三个等级，即60％，80％和100％。区分比例，三种类型的差异也由被保险人和您自己确定。只要您支付的社会保障基数不同，您可以获得的“养老金”金额就不同，这也与您的平均收入成正比例关系。
在谈到退休金时，我们需要谈论退休金的计算。但是，这种计算方式是不稳定的，因为每个地区的平均年薪是不同的，这导致其独特的地区“养老金”有所不同，并且在职员工的薪酬和灵活就业之间将有所区别。高度灵活的人员工资是灵活的雇佣方式。毕竟，他们可能需要支付自己的社会保障费用。社会保障的压力将更大，面对这些人，国家将更加宽容。数量是基数的40％，然后将增加20％。如果达到第三级，它将达到付款金额的100％。
仍有一些小伙伴在晕倒，不要惊慌，给你举个例子。假设上海具有灵活性。从业人员的工资分为五个等级，即根据地区社会保障平均收入的60％至100％选择。如果计算量很少，则最高付款金额为1500 /月。最低付款金额为900 /月。
通常，您支付的金额越高，退休后享受的“养老金”就越多。但是，在选择支付金额时，有必要考虑更多，并应根据自己的个人经济状况进行选择。