店助的
工作职责具体如下：
1、协助店长落实公司的各项
规章制度，确保公司下发的经营计划得到实施；
2、调查了解当前市场情况和竞争对手动态，整理后向店长反馈调查情况；
3、在店长的领导下进行部门的分管工作，必要时需代替店长对店内事务进行处理；
4、考察店员的工作情况，制定合理的奖惩制度；
5、配合店长制定店员的培训计划，提高店员的工作能力和
服务意识；
6、监督、巡视店内各人员的工作情况，保证店内工作的正常进行。
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
工作职责的作用如下：
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高
工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让个人的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。