在职场上，听老板指示工作，还是按照自己想法去做？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导对工作上强调问题，谦虚的接受并改善，何尝不是一种发展，碰到好的领导会使自身发展飞速，怕就怕碰到那类对你有意见还什么都不说的领导，对你并没有协助，还不知道自身错在哪里，这种是特别处于被动的，自身觉得自身优良，实际上早已身处生灵涂炭之处。

与领导有不同意见时，沟通交流时要有很好的沟通方法。不仅表现自己的奉承，又能把自己的想法完成，因此一定要注意说话技巧。要做充足的打算：对必须回报的具体内容要较为掌握。领导问下去关键点，也尽量能了解，特别是在请示报告领导解决棘手问题的情况下，一定要把背景信息掌握全方位细腻。避免领导问下去不清楚，原本棘手问题领导解决的时候也会出现工作压力，一问三不知，非常大几率会造成领导不满意乃至勃然大怒。

有关这种情况，实际上并不复杂。许多90后的年青人都那么有自己的想法，可是领导有时候还会得出一些标示，由于做为领导假如一点标示也不做，那般领导自己会觉得自己并没有权威性与参与性。那也是传统思想在作怪，但职场环境这般并不是只要我们做为普通职工就非得靠一个人的力量来摆脱。领导得出每日任务以后，先整理自己的构思，作出一个整体的念头，然后把自己的想法跟领导汇报一下，听一下领导的建议。

那样清除领导会在正中间再插一杠子的概率，或是最少能够减少这类概率，以防进行了一半再发生大的修改，使你前边作出的努力白费。进行以后再去报告给领导一次，那样即使有修改，假如一般也不是大修改，调节一些毛皮，既不容易使你觉得自己没有想法，也不会费太多大的气力。当领导对工作中做标示时，表明领导已经知道这件事了，并经过了至少简单思索，才选择的。因此要遵循领导的确定，如果你有更强的构思和见解，能够独立跟领导提议沟通交流，不推荐公共场合沟通交流。

Answer 2

你肯定是要按照老板的指示去做事啊，你是员工，你的职责就是完成老板交代的任务，不管你过程是怎样的，在这个过程当中你可以用自己的方式，但是结果一定是老板要求的。

Answer 3

还是要服从领导的安排，然后结合自己的创业想法去高效率的完成工作，领导的想法和创意并不是全面的，而且领导也不可能每个领域都熟知，所以在服从管理的基础上要有自己的想法，这样才能够提高自己，也能够为公司创造出好的业绩。

Answer 4

在职场中，老板要的不是按照他的标准或者是不按照他的指示做事情，老板要的就是你在工作中要负责任；因为负责任是最重要的，就在工作中特别负责任而且认真的去工作，老板才会看到你的能力才会认可你。