2017年曲阜市城市管理执法局招聘

Question

2017年曲阜市城市管理执法局招聘的劳务派遣制工作属于什么性质？福利待遇和编制公务员有何区别？
我问的是山东曲阜的城管执法人员招聘，请看清楚回答，谢谢。

Answer 1

根据人社局发布的简章，曲阜城管局招聘的为劳务派遣制工作人员。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司为派遣单位，曲阜市城市管理综合执法局为用人单位，派遣人员和在编人员有一定差别。在编人员需要经过国家组织的公务员招考，派遣人员参加人社局和执法局组织的考试。
派遣人员待遇：按规定参加社会保险，享受五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。工资待遇以基础工资加绩效工资组成，基础工资按当年全市最低工资标准执行(含个人社保缴纳部分)，绩效工资为最低工资标准的0.5倍，绩效工资由用人镇街按照考核情况发放。
据说这次报名人员有近1000人，只要27个。竞争可想而知够激烈的。祝你顺利，金榜题名！

Answer 2

招聘岗位为城市管理协管员，主要协助安宁区城市管理行政执法局开展城市管理综合行政执法工作，拟招聘29名(其中：男19名;女10名)。追问

亲，你看看我的问题，山东曲阜，不是安宁区的。

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Answer 3

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。