从这个问题的字面意思理解，应该是没有很大的离职原因的，如果是因为一些小的问题导致的不开心就离职，那么有这个心态的化，是很难在任何一家公司呆很长时间的，所以我是不认同不开心就直接离职的，换句话说我是不认可经常跳槽的。先说一下原因，大家出来工作大多数都是为了赚钱的吧，再高尚一点可能是为了实现自己的价值，个别体验生活的咱们就暂且不说了那样的人太少，相信也不会是问这个问题的你，，那么为了赚钱也好实现价值也好，首先都需要把工作做好了才能实现，那怎么样才能把工作做好呢，相信你们都很认同一点，除了个人能力之外，特别重要的一点就是工作经验，在一个行业里想要做的好，出类拔萃，就需要在这行业里有深厚的沉淀和思考，做的时间短，在聪明也是很难达到的；并且升职加薪的人也是需要对公司有忠诚度的，所以来的时间比较短的员工一般很难有机会升职加薪，这样如果你经常因为一些小事就跳槽，在每一家公司都做的时间很短，是没什么积累的，工作也不会做好也不会赚到很多钱，更不能实现价值了，更严重的还会导致你找工作都困难了，面试官看到你的简历都不敢要你，因为每个公司培养人才都是需要花费时间和精力和金钱的，他们也担心把你培养出来了用不久走了怎么办。所以我是不认同不开心就换工作，或者说轻易换工作的做法的。最后祝愿大家都能够做一份自己喜欢的工作，然后好好工作，沉淀自己，最后实现财富自由的同时实现自己的价值，加油！
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