性格很直的同事讲话经常得罪我，我很讨厌她，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，我们需要和形形色色的人打交道，总有讨厌你的人，也总有你不喜欢的，讨厌一个人该怎么办，下面我整理的几条资料，希望为你答疑解惑：

一、用不着翻脸

职场中，每个人都是独立的个体，包括性格、脾气、秉性、生活方式、文化等都不同。所以，在相处的过程中，碰撞和摩擦都是正常的。我们要学会以一颗平常心去看待。

要明白：如果撕破脸，让彼此难堪，不仅显得自己气度小，情商低，还可能得罪人，自毁前程。

二、赢在格局，输在计较

人与人之相处，相互出现不同的意见或纷争的时候，一般情况下，不会认为自己错在儿，都会固执的认为错在对方。尤其遇到那种性格很直的同事，如果都这样傲慢而盲目的认为自己的正确，是很难找到一个解决问题的方法。

要明白：做一个有气量的人，对别人的狭隘主动选择包容，不仅有利于问题的解决，还能赢得他人的敬重。

三、尝试接纳才能收获快乐

对待你讨厌的人要学会忽视他。当你慢慢的忽视掉他的存在，自己就不会那么痛苦烦恼了。

要明白：别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要关注和在意的是令你感到开心和幸福的人。

总而言之：做人不要为难自己，人生不顺心的事太多，若都这般为难自己，你又怎会真正快乐呢？把人看清，不如把人看轻。唯有接纳，才能收获快乐。

Answer 2

敬而远之吧，讨厌的人尽量少出现在自己的视野里，当空气放掉，不去想他看他听他，让他自生自灭，，如果你有这种感觉，相信很多人也有这样的感觉，所以，做快乐的自己就好，不管她。望采纳和关注我

Answer 3

既然你不喜欢他的话，尽量避开就好了。因为你们只是同事而已，重要能正常的工作就可以了，不用刻意去维持彼此的关系。过多的在意只会让自己徒增烦恼。

Answer 4

同事性格直情商低是她的事，你没权利也没义务去管理她，也不能去指责她，因为那是她的事，你即不是她父母又不是她的伴侣，虽然这样，但你也没必要忍受她让自己受委屈，所以这种人你最好远离她，不和她交往过密，以免自己受她影响而情绪不好。本回答被网友采纳

Answer 5

看一个人，不能单单看讲话，你要看他的出发点，和他的目的，和他是否是针对性的，如果对别人都这样，谁都得罪，那你就不要纠结了，因为你不说别人也知道，错误不在你，如果和别人说话都十分小心，单单是对你，那你可不能惯着他，再说你，你可以直接挫他，“你算什么东西，轮到你说我”，那就是就是找你事故意坏你。