领导说你对别人评价比较中肯啥意思

Question

如题所述

Answer 1

领导说你对别人评价比较中肯，这充分说明领导对你的认可和信任，你对别人评价中肯就是指言论正中要害或扼要，说明你评价人的能力很强。

想要被自己的领导认可，最关键的一点就是工作能力非常的强，工作能力强的话能够给老板挣钱，那么老板自然会很喜欢你，其次就是情商高多说一些领导喜欢的听的话。领导喜欢听好话，但是必须真诚，真实，这样在任何场合下自己会得到领导的肯定和欣赏。

总之，领导说你对别人评价比较中肯，说明你的评价水平能力还是很高的，同时也说明你真诚敢说实话，简明扼要却又不失错误，得到领导欣赏。

Answer 2

意思就是你的评价比较全面没有偏袒也没有诋毁一个人！

其实这我当技术工程师的做过就是评价一个人，因为当初我在单位工作了一年多了而办公室新来了一个实习生，实习期满之后就我们就会开会对于新人的进行一个评价，然后老板最后决定这个人的去留，因为当时这个人不是跟着我的，我就对于这个人就行了全面的评价，有夸赞也有指出不足，比较全面，老板听了非常满意的点头。

所以说领导说你对别人评价比较中肯的意思就是你的评价比较全面没有偏袒也没有诋毁一个人！

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Answer 3

领导的意思是你对别人的评价比较实际，客观，言论扼要肯切不偏不倚，正中要害。表现领导对你的评价很满意，觉得评价很有用处。
这句话里的中肯的意思就是比较实际，客观的看问题，没有什么感情因素在里面，也可以说是真诚，就算是不好的东西你也能在他面前坦白，指言论正中要害或扼要肯切的。

Answer 4

“领导说 你对别人评价比较中肯”意思是：你能够正确客观的评价别人，不掺杂个人情绪。说明领导比较认可你对别人的评价。

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你的这种情况我遇到过：

我们领导是一个很开明的人，眼睛也很亮，看人也很准。虽然平时不声不语，但是我们都很尊重他，也很信任他。

在工作中，同事之间出现矛盾也是正常的，记得有一次，不同科室的两个同事在一起合作，最后导致工作上出现严重的失误，后来领导了解情况，对当事人还有局外人进行了进一步的沟通和记录，调查到麻醉科的小李时，他说了这样一句话：“工作协作中出现了错误，不应该只是一个人的错误，因为这是合作关系，也不应该归咎于某个人身上，大家同样的多少都要承担责任。”

我们领导点了点头，表示对小李的认可，然后说了这样一句话：“你对别人评价比较中肯，不偏不倚，也没有掺杂个人情绪，对你的意见我会考虑的。”

是的，领导的处事方法直接决定了事态的发展，而对于员工的中肯意见领导及时采纳，实际上也是给了其他同事更好的一个认可和改过机会。谁也不想犯错误，只要认识到错误就可以了。

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Answer 5

领导说你对别人评价比较中肯的意思是领导表扬你评价他人言词切实扼要，恰到好处。

一个人的能力体现在多方面多维度，不能用狭隘的眼光看待一个人的能力。每个人都有自己擅长的能力，某方面弱，另一方面就可能强。所以，在人才选用方面，决不能僵化标准，而应该综合考量。譬如说，作为一名教师，教学业务能力就显得格外重要。但是，作为为人师表的教师，道德素养则十分关键，我们不能仅仅看某个人的教学业务能力就认为该教师是优秀教师，每个领悟对能力的要求也各不相同，只有结合具体行业与岗位，才能起到人尽其才的作用。

一个人的能力，应从以下几点认证：

1、较高的个人素质和修养。

2、对事物准确而精准的判断力。

3、对任务果断而快速的执行力。

4、快速而高效地做事效率。

5、有没有公众演说的能力及打造团队的能力。

6、有没有复制的能力及没有说服他人的能力。

如果你坚持要去评价一个人的能力，建议从以上6点去评价，虽然在职场上评价一个人能力是家常便饭，但如果你是普通员人，建议还是别去评价，如果你是领导，就遵循上面的6条原则去评价吧。

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