初入职场被领导批评怎么办

Question

如题所述

Answer 1

对于初入职场的新人来说，因为工作能力或经验不足等原因，被领导批评是一件很平常的事情。毕竟刚从学生身份转向职场人身份，也需要一定的时间适应。

在职场，如果遇到被领导批评。首先，一定是不能玻璃心，这在职场里也是非常忌讳的。当你进入职场时，就应该意识到，职场是一个强者生存的地方，是一个不相信眼泪的地方。即使是因为天大的委屈而被批评，也请默默地自己承担。

所以说，对于领导的批评，做为职场新人要平和的接受。摆正心态，耐心聆听，并分析领导批评你的根本原因。

其次，要懂得向同事请教，虚心学习，了解同一件事情，应该怎么做才不会被领导批评。特别是老同事的建议，更应该值得你去参考。

最后，根据自己分析领导批评你的原因，以及老同事的一些建议，针对性地对自己错误进行改正。一定要记住：在职场，犯过一次错误的事情，就不要再犯第二次了。职场不是一个不能容忍错误的地方，但是绝对不能容忍一个错误不停犯的人。

总而言之，在职场生存是一门智慧，更别说在职场想要混的风生水起。虽然说很难，但也不是做不到，持续不断地努力学习，就是最有力的职场武器。

Answer 2

初入职场被领导批评要先从自身找原因
面对工作上领导对自己的批评，先不要急于考虑其合理性，取而代之的是就此批评先从自身找原因。如果确实是自己的问题，先默默地听领导的教诲和批评，其间要试着理解领导的各种不近人情，可以想一下如果自己未能如愿以偿后的心情来暗示自己。等领导批评完，再主动承认自己的错误，并给出补救的措施，这样一来说不定领导心中的怒气就消失了呢！如果不是自己的问题，更不要中断领导对你的批评，更应该在领导“发泄”完后再去解释说明！
一个问题的发生，除了自身的问题，就是其它因素的问题。所以在领导对你实施批评的时候，你不要过于心情不爽而影响了自己对问题的分析。排除了自身问题后，就要比结果寻根源了。可能领导是被某一个表面问题给局限着了，所以才会把矛头指向你。而你要做的就是从结果中找出导致问题发生的其它因素，并在领导“痛诉”完，情绪稍微有所缓合后，再将自己对结果的分析详细地讲给领导听，不要以反驳或事不关己的态度，一定要注意语气。