第4个回答 2021-12-29
每月15日发放上月工资,每月25日发放上月工资。因为我呆过的公司一般年终奖都是年前发,要么就是提前把工资发给员工。
比起工资发放的时间,年轻人们可能对信用卡或者花呗的还款日更加敏感。如果说信用卡和花呗能把还款日拖延半个月,那么大家肯定非常开心甚至感动。其实同样的,发工资日期也是这样的,大家有没有想过用人单位发工资时为什么有的当月结算,有的要等到次月结算,有的15号就能发,而有的要延迟到30号?你以为发工资的日期就是老板们随性而定的吗?这里面有不少内容呢,我们可以把工资发放分为以下几种类型。
月初发工资和月尾发工资,差距有多大?来看看老板心里是怎么想的
原创2021-08-2516:30·社保热点解读
大家每个月都是什么时候发工资呢?有的是月初有的是月底,有的发的是本月工资,有的发的是上个月工资。很多人可能不太在意这些事情,觉得公司只要能把钱发给自己就好。其实这里别的门道可多着呢,老板们非常精,15号发工资和30号发工资差别其实非常大的,很多员工还浑然不知。
月初发工资和月尾发工资,差距有多大?来看看老板心里是怎么想的
比起工资发放的时间,年轻人们可能对信用卡或者花呗的还款日更加敏感。如果说信用卡和花呗能把还款日拖延半个月,那么大家肯定非常开心甚至感动。其实同样的,发工资日期也是这样的,大家有没有想过用人单位发工资时为什么有的当月结算,有的要等到次月结算,有的15号就能发,而有的要延迟到30号?你以为发工资的日期就是老板们随性而定的吗?这里面有不少内容呢,我们可以把工资发放分为以下几种类型。
月初发工资和月尾发工资,差距有多大?来看看老板心里是怎么想的
第一类,就是福利待遇相当好的。一般都是当月发薪,能享受这种待遇的大部分都是事业单位,像公务员、公立学校的教师以及部分实力强劲制度完善的央企国企和外企等等。而且发放的日子都比较早,月初就到手了,不会拖到月尾才发。
第二类,就是待遇中规中矩的。这些单位可能在次月的1~10号发放工资,大部分都是规模比较大,管理规范的上市公司或者制度完善的公司。
月初发工资和月尾发工资,差距有多大?来看看老板心里是怎么想的
第三类,就是差强人意的。这部分公司一般等到下个月的11号到15号才发放上个月的工资,虽然工资发放日期靠后,但是勉勉强强还说得过去,这样的一般都是比较注重管理的公司,多为港企。
第4类,就是不尽人意的,它们往往等到下个月的15号以后才发放上一个月的工资,这样的公司多数为小企业,劳动密集型公司和亏损公司。
当然,以上例举出的这4类不能涵盖所有,但是可以给大家做一个参考。往往规模越大,制度越规范的公司,资金周转就越没有太大问题,所以福利高待遇好,员工的工作状态也好,老板也自然不需要在发工资日上做文章,一般当月或者次月初就能发放了。但是对于规模小的工厂以及制度不完善的公司,有时候就会面临资金紧缺的问题,老板可能为了资金流转,所以就会在次月的月底发放工资。这样的企业往往离职率也高。