走路工作场所，任何人都无法避免与领导人打交道，并向领导层报告自己的工作，也是无法避免的事情；这种事情是不能避免的，领导者可以以这种方式理解下属；如果每个人都可以使用这个机会，把握与领导沟通的机会，你可以为领导者留下良好的印象；每个人都必须明白，当你向领导者报告时，不要担心领导者的权威，如果你害怕萎缩，你肯定不会引领我同意的领导；如果你能掌握这些交流技巧，你不仅可以报告工作，还可以向领导留下良好的印象，抓住机会被重用。我相信每个人都有这样的经历。因为我不能在领导者面前说话，我因公司对公司有特别尴尬；在领导者面前的一个紧张的朋友，也许可以说我可以在朋友面前发言，但在工作场所，我会将领导者视为一个自然的敌人。
由于每个人都不知道在领导者面前说什么，但不能忽视报告工作的过程，每个人都必须对领导者留下良好的印象，可以要求领导，问领导怎么样？这种演讲可以是领导者受到尊重；当领导者感受到下属的敬畏时，他们普遍愿意沟通超过下属；只要该下属愿意寻求领导人的意见，领导者不会认为还有其他想法，在这种情况下，即使他们不利，因为领导者也愿意为机会提供机会。对领导留下了良好的印象每个人都在合作领导，每个人都可以反复与领导者确认，只要他们可以列出它的关键点，领导者就会感受到下属的核心，领导者愿意愿意做出很多只要你记住记录，你就可以引起领导力的关注；特别是当您与领导沟通时，您可以确认过去的焦点是确认。较低的印象取决于；当每个人都充分了解工作时，也可以避免两个烦恼的领导者；当领导者遇到这样的下属时，他们自然会消失。
要向领导者报告，如果你不知道该说些什么，为了让领导者了解自己的努力，每个人都可以报告工作的进步；是否是问题，这是什么阶段？什么样的资源解决问题完成了多长时间？这些问题可以告诉领导，虽然这些问题尚未得到解决，但他们将自己表现良好的能力，但领导人可以知道承受能力的努力程度；只要每个人都及时反馈在工作中，领导力都非常愿意看到，不仅仅是生活的过程，而且也是负责工作的表现。
