公司每月15号发工资 每个月多上15天班，离职时要结算吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司都是第二个月15号结算，上个月工资的，你离职的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算，上个月工资的，你离职的话，不应该说是会多上了15天，肯定是会给你结算工资的，这个一定放心。

Answer 2

公司每个月15号发工资，不等于每个月多上15天班。因为虽然是每个月15号发工资，但发的应该是上个月的工资。而离职时的工资结算，应该按日数计算。

Answer 3

是每个月的15号发工资，每个月多上15天班，如果说在辞职以后会不会结算。

一般来说在离职的时候是不会结算的，只有等到下个月10号开始的时候，才会把这段时间的工资进行结算，

所以说一般来说公司或者单位里面都是直接把工资打入个人账户里面的，所以说在你离职以后还是会按照正常的日期，然后给你打入到你的银行卡里面，

所以说中国是正常的公司，一般来说工资是不会用多钱的，所以说我可以放心。

Answer 4

一般正规的公司都是当月提前发工资的，即15号发工资应该工作到当月30日至，离职应该不会结算工资，有的小公司是做满一个月才发工费，做一天算一天，如果发工资前离职应该可以得到一些补偿。

Answer 5

一般单位都是在下月15日左右发上月工资，一月压一月，不存在每个月都多上15天班，到离职时只是多了15天工资而已，离职时把这15天的工资算清就行了。