第1个回答 2008-12-15
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，你可以去劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁，现在国家对于拖欠农民工工资问题非常重视
如果申请劳动仲裁就要注意很多点：
首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
第2个回答 2013-11-02
可以先拿了9月份工资，10月的11月15日拿是合理的。建议先找当地劳动局劳动监察队的说明下问题，开始不会直接到仲裁的，劳动局会帮你协调解决（协调的时候一定要2个月是分开处理，9月的已经是应该给了的，会得到支持）。
第3个回答 2010-04-29
如果多的话，就去申请法律援助，告倒他
如果少的话，就打他一顿，前提是你自已要能安全脱身，
第4个回答 2018-06-02
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第5个回答 2012-09-18
单位有劳工委员会吗？向他请教。没有的话职工会上发言，看老板何时发钱。若是拒不发可以向当地老动局举报，会马上有人来为你解决问题的。希望这个答案对你真的有帮助