怎样让面试官对你留下深刻印象？

Question

如题所述

Answer 1

我认为，首先，应该从自己的风格和外貌上进行一定的改变。还有就是说话时要简明扼要，让面试官能够听懂理解。

面试的时候，自信、微信、肢体语言、着装、等，都可以给面试官留下深刻的印象。但如果加上最后5分钟的话，效果会更好一些。面试的最初和最后的五分钟是最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

面试的时候，一定要注意着装。都说人靠衣装，马靠鞍。着装的时候要看上去整洁而且职业化，如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。如果你面试的只是普通的岗位，穿不那么正式的服装即可。但如果你面试的是着装有统一风格的公司，建议你选择套装。而且面试的时候，一定要认真听对方在讲什么，然后观察面试官，去迎合他的风格和节奏，使得聊天可以持续下去。但也不能聊太久，太多题外话。

面试的时候不要跟主考官套近乎，他们已经面试了很多人了，如果随随便便就能糊弄，他们也混不到这个位置。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情即可，但是别忘了你是在找工作，不是亲友座谈会，所以也要保持一定的距离，不要什么家常话都聊出来。因为告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙，准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息即可。

Answer 2

1.保持自信

保持自信是很重要的。充满自信的气场能够给面试官深刻的第一印象，并且对你产生信任。

2.注意个人着装

着装能够影响一个人的整体形象和气质，着装得体。面试时可以穿简单的正装，有时候，求职者用得体的着装也可给自己打造“门面”，给面试官留下一个深刻的印象。

3.注意细节

在面试过程中，一定要站有站相，坐有坐相，站着就要站正，站直，坐着就要端正

4.注意眼神交流

眼睛是心灵的窗户。在面试过程中保持眼神专注、与面试官进行目光交流，当面试官询问一些问题时，求职者坚定大方的直视面试官作答，能让面试官感受到你是真诚、诚信。

5.学会察言观色

注意观察面试官判断面试官当时的心情，然后面带微笑的回答问题，就可以达到适当的效果。

6.面试表现适度

面试时不要表现的太过度了，做到合适。因此在面试中要把握一个度，实事求是。

Answer 3

要想在面试的时候让面试官留下深刻的印象，我觉得应该要做足充分的准备，我认为可以从以下几个方面去着手准备，第一个方面是，充分的认识自己，认识自己的身体特点特征以及认识自己的这一个，性格特点，多去发泄一下自己的这个优点，再选择符合自己穿着打扮的这个衣服，要把自己打扮的有精气神，不要太大众化，要突出自己的个性，也不要太不符合逻辑，太明显，太不出众，太夸张，等等都不是符合面试准备打扮的这个要求，总之一定要得体大方，同时要突出自己的个性，又不过分的彰显自己，其次，课前准备一定要做出面试，回答问题方面的这个技巧技能，在回答面试官问题的时候，自己的语气，语言组词等等，应该在面试前要做足准备，自己的一些肢体语言也一定要给面试官留下深刻而欢喜的印象，所以呢，这些东西在之前一定要去锻炼，大胆说出来，大胆的去动起来，最后一定要锻炼自己的，这个随场应变能力，因为面试的问题是自己无法预订的，所以呢，当你得到问题的时候，一定要在自己的脑海里有一个逻辑性的框架，回答问题一定要有正直，有重点，有关键地方，有省有略，同时注意自己的这个面试流程，注重细节

Answer 4

一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是要生动。要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。二、在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方。由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于"晕轮效应"的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢？一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。三、在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反；此外，还要符合性别和年龄特征。要达到以上各方面的要求，增强自身的气质和风度，平时就要从以下三个方面进行训练。第一，强化心理素质。一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言的机会，在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理。学会自我鼓励、疏导和暗示，以减轻心理压力。三是准备充分，增强信心。如有可能，应事前模拟面试的情景，请朋友扮演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况，以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适应面试的应试环境，尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度。第二，重视点滴积累。台上几分钟，台下十年功。面试中，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手，培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象，善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。第三，注意知识的积累。在注意学习、提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高，将自己的风度气质推进到理想的境界。小动作大意味 面试中注意非语言交流面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官会通过你的外表、姿势、神情对你进行判断。以下是一些需要提防的非语言陷阱：握手：这是你与面试官的初次见面。如果面试官伸出手，却握到了一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你的手应当是干暖的，握起手来坚实有力，但不要太使劲。你可在刚到面试现场时，用凉水或热水冲一冲。姿势：站如松、坐如钟。你应表现出精力和热忱。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心。眼睛：看着面试官时不要瞪视，因为会显得太有进攻性。如果说话时不停地环视房间，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外，避免说话时触摸自己的嘴。不要坐立不安：面试中，没有什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了。面试的着装艺术面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔;女士则可能身着短裙，T恤飘飘洒洒，脚下是一双起码5cm的高跟鞋。也许，他们认为自己这样"靓丽"不俗"，却不明白，这一身穿着无异于在公共场面自我"曝光"——表明自已“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人——而这恰恰是面试官希望看到的人。一位面试官评论某位应聘小姐说："x小姐的着装，让我们很难接受她。她美丽活泼，衣着奇特，我认为她应该做演员或模特儿，而不适于是在我们这儿整理文件。"而这位小姐，她之所以如此穿着，可能只是选择的错误，她认为这样能表现她自己，却忘了从面试官的角度考虑穿着。一般而言，面试官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;独特中言说着人的个性。不过，你也不必太过拘泥。或者，你曾听说，在面试这种正式场合，男士一定要西装领带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西装手帕也要准备齐全;而女士则一定要穿着端庄合体，露出女性曲线，毫不拖泥带水，以给面试官留下精强能干、态度认真、工作

Answer 5

前提是尊重对方，但不要怕对方。
穿戴整洁你都懂的。我建议诚恳——别装，语速慢——沉稳，面带微笑——自信，这些是给面试官好印象的基础。
面试前多了解一些对于该公司的了解，让面试官能感觉到你对于这份公司的重视程度。同时可以谈一些自己对于这个行业、公司的见解，这些见解一定要成熟点，不要偏激，如果实在没有，不说都行，说了偏激的反而会给面试官留下不好的印象。
面试过程中，我同意 曲凯 的见解，不卑不亢，很重要！
面试官示意面试结束时，应微笑起立，感谢公司给予面试的机会，感谢面试官的时间，也感谢在这过程中面试官给予的指导。并再一次表示想加入公司及得到职位的渴望。
千万不要小看这几句话，越是热门职位，应聘的人越多，你要尽一切努力让面试官记住你。