如何看待,中央停发各企事业单位奖金,包括年终考核奖?

Question

如题所述

Answer 1

1. 停发考核奖是正常现象。南京市劳动保障监察支队的职责包括监督和检查用人单位是否遵守劳动保障法律法规，并处理相关违规案件。
2. 南京市劳动保障监察支队负责执行全市的劳动保障监察执法活动，并接受关于用人单位违反劳动保障法律法规的举报投诉。
3. 该机构对全市的职业介绍所、职业培训机构和职业技能鉴定机构进行监督检查，确保它们遵守相关法律法规。
4. 公务员与事业单位员工的主要区别在于工作性质。公务员主要从事国家行政事务工作，而事业单位员工主要从事社会公益性或非营利性工作。
5. 在工资收入方面，公务员的工资根据《国家公务员管理条例》规定发放并调整，而事业单位员工的工资通常根据市场状况由各单位自行决定，通常事业单位员工的工资高于公务员。
6. 保险福利方面，公务员根据《国家公务员管理条例》享受保险福利，而事业单位员工根据社会保障规定享受，公务员的福利待遇通常较好。
7. 公务员的录用、晋升、退休、辞退等按照《国家公务员管理条例》执行，而事业单位员工的这些方面则按照国家劳动法执行，事业单位对员工的管理权限更大。