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公司升级闭店安排去其他地方上班,我不同意,公司以违反公司制度为由,单方面解除劳动合同合法吗?
如题所述
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推荐答案 2023-06-25
这个不是这么简单的,第一得看你的劳动合同是怎么签订的,第二得看去其他地方有多远,如果是劳动合同签订是可以调换岗位,且去的地方不远,那么如果劳动者不去新的地方上班,这个属于劳动者自离,公司解除劳动合同不违法。
当然,如果对于公司单方解除劳动合同不符的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金的。
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其他回答
第1个回答 2023-09-07
也可以。但必须依劳动法规定给予相应的经济补偿。
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公司调动
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去,公司
开除我有没有补尝,要怎么办?
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除
;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不...
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答:
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属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金
。公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同...
店铺关门了,店长让员工调到
外地去,不
愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
,公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,店长说让员工自己提离职属于侵权行为,可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
门店倒
闭公司安排
到
其他门店上班,不
想去能要到赔偿吗?
答:
如果不合理,则可以要求单位支付经济补偿金,具体依据见《劳动合同法》以下规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳
动合同:(三)劳动合同订立...
公司要我调岗
,我不同意,公司
是否可以以此
解除劳
动合同,不给予赔偿或...
答:
如果强制性的调动工作岗位,可以离职并要求单位赔偿。单位直接辞退,可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
公司解除劳
动合同必须有充分的理由,如职员有重大过错,严重
违反公司
规章制度等...
如果
公司
要求调店但
我不同意
呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答:
如果员工
不同意
用人单位就不能调
店,公司
调动员工岗位,需要员工在调岗通知单上签字,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动...
公司调我岗位
,我不
愿
去,公司
有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司没有按合同约定.公司调我岗位
,我不
愿
去,公司
有权开除我吗? - : 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法
解除,
你可以依法申请劳动仲裁...
公司要我调岗
,我不同意,公司
是否可以以此
解除劳
动合同,不给予赔偿或...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此
,公司
未与员工协商
,单方面
调动员工岗位,属于违法行为。2、员工
不同意
调岗,公司不可以
解除劳
动合同。若公司单方解除劳动合同,属...
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