山东省直公务员遴选考试考什么

Question

如题所述

Answer 1

山东省直公务员遴选考试主要测试报考者的综合素质、政策理论水平和业务能力。考试内容通常包括以下几个方面：
1. 公共基础知识：包括政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、经济理论等。
2. 行政职业能力测试：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
3. 写作能力：撰写公文、议论文、消息稿等，考查报考者的文字表达能力。
4. 面试：面试主要测试报考者的沟通能力、团队协作、分析解决问题、应变能力等。
5. 专业能力测试：根据不同职位的需求，测试报考者在专业领域的知识和技能。
6. 加分项目：部分遴选职位根据工作需要，设置加分项目，如表彰奖励、基层工作经历、职称等。
需要注意的是，不同职位的考试内容和形式可能略有不同，具体以发布的遴选公告为准。报考者需认真阅读公告，了解考试要求，提前做好准备。另外，山东省直公务员遴选考试通常分为笔试、面试两个阶段，部分职位还需要进行专业能力测试。考试成绩按照一定比例计算，综合排名后确定体检和考察人选。

Answer 2

考试分为笔试和面试。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定最低合格分数线。考生可登录“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，由省委组织部统筹组织实施。满分为100分。
各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。