央视倡议在工作场所设置母婴室，你支持吗？

Question

如题所述

Answer 1

支持！其实这个措施应该被“背奶妈妈”所期望，也希望每个企业执行。

一、在工作场所设置母婴室有什么作用？

是否有人在看到这个倡议的时候感到很矛盾，为什么要在工作场所设置母婴室？难道工作期间可以带孩子来上班吗？答案显然不是这样。

其实另有作用，在现实工作中，休完产假后，很多母亲虽然休完产假，仍然在哺乳期，为了能够让宝宝能够继续喝到母乳，很多母亲在工作期间需要寻找场所进行储奶，但是工作场所却不能够给予她们空间进行储奶。

她们被迫在小储物间、厕所等相对隐蔽的地方进行储奶。

该措施应该被大力推行，值得鼓励。是保护哺乳期女性的一项福利举措。

背奶妈妈：生育后，因为工作原因，利用间隙时间存储母乳，晚上背回家给婴儿当粮食的职场女性。 

二、女性生育期间有什么保障？

享受孕假：一般在职女性的孕假是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，一般是不允许少于九十八天。其中产前可以休假15天 。

怀孕女性受到法律的保护：怀孕期间，公司不得降低工资、辞退或者其他理由解除劳动合同。 

生育结束至婴儿一周岁范围内，母亲允许在每班劳动时间内授乳两次，每次授乳时间为三十分钟，也可将两次时间合并使用。 

与此同时，父亲也一并享受“产假”，主要是指可以“陪产”，一般为15天。

三、除了工作场所还有什么地方需要设置母婴室？

目前，母婴室大多建立在大型公共场所。例如：大型购物中心、飞机场、中大型火车站、医院、教育场所等，主要是商业场所和非盈利公共场所。

Answer 2

央视倡议在工作场所设置母婴室。对于这一倡议，我个人是非常支持的。因为这样能够解决很多宝妈的一些日常问题。

Answer 3

我当然支持呀，因为我觉得这样做是对女性的一种关爱，尤其是那些哺乳期的女性吧。

Answer 4

这种事当然支持了，不只工作场所，各种公共场合都应该设置母婴室，避免育婴时的尴尬，保护女性的隐私都有必要。

Answer 5

支持。这样能够方便宝妈们更好的照顾孩子，比较保护自己的隐私，我觉得很好。