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麻烦帮忙算一下工资多少钱。18号是按双倍算,底薪是2020,每天8小时,平时加班35个?
节假日加班82个,谢谢!
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推荐答案 2020-11-04
你这是一个月上几天班的哇? 26还是30? 还有你上了几天班?
然后加班工资是按什么比例?
如果按26天算工资,那就是:2020÷26*25(假设你上了26天班)+2020÷26*2=2097.70 不含加班费。
如果是按30天算工资,那就是:2020÷30*29(假设你上了30天班)+2020÷30*2=2087.33 不含加班费。
追问
9月5号上的班,一直到30号没休息过
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其他回答
第1个回答 2020-11-05
用你的底薪除以你上班的天数,就是每天的工资,一天的工资乘以二,就是你十八号的钱,加班用每天的工资乘以一点五,出来就是加班的钱,加一起总数就是你的工资了。
相似回答
底薪2020
元钱的1.5倍2倍3倍各是
多少
答:
1、计算正常
小时工资,
为:2020÷174=11.6元/小时 2、1.5被正常加班费为:11.6×1.5=17.4元/小时 3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时 4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时
底薪2020加班
费1.5倍
一个小时
的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天...
我工作
底薪2020
.说上六休
一每天8小时,
这个月我上了28天一天12小时
,每天
...
答:
2020
/26天/8=9.71元,等于你的基本
工资是
每小时9.71元,这个月你上了28天一天12个小时,就是9.71X28X12=3263.08元。这个是你正常的基本
工资一个
月的3263.08元。还有
加班工资
:你本月应上班26天
,每天8小时,
26X8=208小时,你实际上了28X12=336小时,等于你这个月加了336-208=128个小时的...
4000月薪
2020底薪
26天
8小时
制
,每天
上班能拿
多少钱,平时加班
是多少钱一...
答:
1、按照月薪
计算,
4000元包含26天上班。那么
每天工资
为:153.85元。2、加班费应按照
底薪计算
:
平时加班
费:
2020
/174*1.5=17.4元/小时 周末加班费为:23.2元/小时
...工作时间
8小时,加班
是
双倍工资,
怎么
算每天
的
工资?
答:
用基本工资2180除以天数22.5这就
是每天
基本工资,如果礼拜天加班和平常加班用每天基本工资除以
8小时
然后乘以2就
是加班工资,
用总工资除以30天就是每天的工资!
我
底薪是2020
元,要算每
小时多少钱?
答:
自己可以算啊,如果是周末双休的,一个月正常上班按22天
算,2020
÷22=91.81818182÷8=11.47727273元/
小时,平时加班
费为,11.4×1.5=17.1元/小时,周末加班11.4×2=22.8元/小时。如果一个月是单休
,一个
月正常上班为26天,2020÷26=77.69230769÷8=9.711538461元/小时,平时加班为9.7×...
劳动法规定的 周六 周日
加班
的
工资
怎么算的?
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
一个月
底薪2020,
上班11天每天上
8小时每天加班
2
,一个
小时11.5元一共
多少
...
答:
平均
每天工资是2020
÷30=67.33元,那么11天是67.33×11=740.67元,加上加班费是11.5×2×11=253元,一共工资是740.67+253=993.67元
工厂
底薪
2650考勤11.5每天
,每天8小时
后
算加班3.5小时,工资
怎么
算?
答:
工资
怎么
计算,
你没有说当月的实际上班天数,以及周末
加班小时
数,比如,拿一个月30天算,星期天休息,星期六
算加班
(
8小时
),出勤就是22天
平时加班
费=2650/21.75/8*22*3.5*1.5=1759.05 周末加班费=2650/21.75/8*4*8*2=974.71 工资一共是=2650+1759.05+974.71=5383.76元 ...
底薪是
1680元加班费怎么
算?平时加班多少钱一个小时,
双休加班又多少钱一...
答:
日常
加班1
.5倍工资,是1680元/21.75天/
8小时
*150%是每小时14.48元,如果是双休日是双倍,是1680元/21.75天/8小时*200%是每小时19.30元,如果是法定假日,则以三倍
工资计算,
以此类推是每小时28.96元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
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