一个跟我很亲我很敬重的亲戚，刚刚跳槽进一家房地产公司做营销主管一个多月。正好我这段时间在找工作（本人有行政人事主管经验，但没做过房地产），而这个房地产公司正好缺人，她就介绍我去面试了，直接老总面试了2次，当时没看出来这老总那么不好相处，所以就正式上班了，做行政主管。
但是上班第1天，就面临行政经理辞职（7月底离职，之前隐约知道这事），上班第3天，行政专员小A也提出辞职了（8月初离职），我顿时觉得陷入一种恐慌的感觉，再加上我上了一周班，去了老总办公室4次，每次都见他在大声骂人。而且从旁边同事谈话中也知道这老总脾气不好，控制欲强，什么小事都要抓，抠门（报账的时候，要事无巨细，私人老总我知道都抠门，但是这老总龟毛到售楼部那段时间有活动签单比较多，所以比平时的月份多采购了一箱A4纸，老总竟然让行政专员列清楚那个月签了几份合同，每份合同花了几页纸，是否达到要多一箱纸的份量？）
我自己也深有体会，因为行政专员要离职了，我既要接行政经理的人事的活又要对接行政专员那些交电费、电话费、物业费的基础杂活（光交接的文件夹就要差不多1G，都是各种表格），亚历山大。。
这个不是最主要的，最主要的是我觉得我受不了老总这种行事风格，眼看行政专员要离职了，但是她那边自己之前的账目还没报完（没给老总签字，主要估计找不到机会给老总签，老总每次都推说忙），我这边眼看马上要交什么物业和电话费，停车费了，就去找老总申请款，找了他3次都签不下来：第一次，敲他办公室门不开门（明明在里面，而且又有摄像头，就是不开）；第二次，门开了还是跟着公司一个专门负责开老总办公室门的姑娘才能进去的。我不清楚公司流程，就只写了申请行政用途公款的单子，没有附表格（写清明细），好了被打回来。第三次，我附上明细，也给财务经理签了，再找他签，还是没签下来。老总尽然对着说，说我做了那么多年行政竟然没规没距乱申报款，这个行政公款备用金只有一份，怎么可以同时又有行政专员那笔款没报，我又来申请一笔！而且还骂财务经理是神经的，竟然会给我签字！我的天！之前的行政专员小A的款项，我没经手，如果她要离职，在我认为是应该她自行跟公司财务对账销账清楚。我重新借的这一笔，我会管好列明细。遇到这种老总我也不知道说什么了，什么都要揪着不放，办公室的人如果递上去的东西一个字都不用改，大家竟然都惊讶都要恭喜那个递上去的人。我真是无语凝烟！
我现在每天上班都是硬着头皮上，因为工作多又杂。老总和他老婆还分别一个让我跑法院，一个让我去办一个新公司的资质，我觉得我分身乏术，更别提老总还说让我建立新的一些对接这部门那部门的规范，我哪有时间？还有每次去老总办公室总是听到他骂人，说这部门不给力，这个人怎么这么差。跟他提了让至少重新找个行政专员，他一直推说考虑考虑，感觉不到他在支持我的工作开展，公款又报不出来，我这才来2周就这样。公司人员流动量非常大，别的部门不说，连财务部门都能一年换了差不多3个财务经理。
才两周，我已然身心疲惫，每天都不开心，事情又多，来自老总的压力又大，我不想干了，但是那个我亲戚我感觉她还是想大干一场的，我不想让她难做，而且行政经理和专员都辞职，我自己又受不了这压力，真心想不干了，又怕老总说我那亲戚，对我亲戚以后的工作造成影响。大家帮我想想办法看怎么处理这个辞职会比较好？
已经递了辞职信，那老总批复了说同意辞职，但要找到人交接。我今天跟他面谈不拢，他一边说想走的人他都不会留，一面也还是说让找到人才能走，我虽然不是不负责任的人，但是心里真是不爽，试用期三天就能走人了，还要我一个月才能走。他前天才开通了一个月我们本市级的网招，3天了没有一个人投递简历，我难不成还真的等到他找到人，但又觉得对我亲戚不好，也起不过给他说我不负责任，不发我做的那么幸苦的两周工资！！烦死了
追答也不差这一个月了，既然打定主意辞职了，也就不必自寻烦恼了，就做天和尚撞一天钟，敷衍过去就行。权当是一次磨砺了。在这个月自己可以好好考虑一下想要找什么样的工作，顺便悄悄的寻找下一份工作。
追问最主要的问题就是我想“做天和尚撞一天钟，敷衍工作”，但是老总不是省油的灯，不说别的，光说让我去办理一个新公司的资质，今天我就得6点半起床，7点去排队拿号，中午没睡下午去办理，明天还得去N远的地方办理社保，还催着我去办理。这样的工作性质怎么让我做一天和尚撞一天钟？所以我才想快点脱离双手不干，但是又不想做到撕破脸的程度。烦恼！
追答上有政策，下有对策，他再周扒皮也不能24小时盯着你不是，干嘛要6点半起床，打个比方，八点上班，你就8点给他办事。中午不让休息，出去找地方休息。他急你不急，你一个辞职的人，没必要让周扒皮继续奴役。