公司去年和我签了一份5年的合同现在又叫我签一份另外一个公司的合同，法人代表不是同一个人怎么办？

如题所述

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推荐答案 2015-09-18

那你肯定要问公司这是咋回事? 之前的5年的合同作废还是咋了? 如果你的权益没受到损害, 法人不同也不关你事.

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第1个回答 2015-09-18

原因呢？

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现在公司要求与别的公司重签合同,有什么坏处?答：新单位和原单位是关联公司，比如法人代表一样、或是分子公司等等，这种情况下，只要没有自己主动书面辞职，或者没有签解除劳动关系协议书（也就是公司支付经济补偿金，所谓的买断工龄），那么工龄就是延续的，当然，最好有书面的协议做保障。新单位和原单位没有任何关系。这种情况下要延续保留工龄，那就必...

...但是公司合同上写的是另一个公司名字,法人代表也都不一样,这样对...答：还有个地方应该注意是否有公司盖章，如果有的话，你可以把另一个人代签的行为作为表见代理行为(视为公司的授权行为)。如果没有公司盖章，那只有明确的委托授权才可以有效。

公司换新老板,要求重新签订劳动合同,我该怎么办?答：劳动者不用重新签订劳动合同，按照原劳动合同继续履行义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同仍继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律分析公司换新老板的，劳动者原先签订的劳动合同...

...部叫我在签合同可是是签另外一家公司 法人代表是同一个人。_百度...答：如法人代表是同一人，如发生劳动争议，劳动仲裁委与法院一般将判定属于内部调动，工龄连续计算。续签劳动合同不得再约定试用期。五险属于国家法定福利，用人单位必须为员工缴纳。用人单位未为员工缴纳的，劳动者可依照劳动合同法第38条解除劳动合同，并获得经济补偿。

聘用合同上面的法人代表签名不是法人代表本人所签的,合同是否有效?答：你可以单方面解除聘用合同的,关于这方面《劳动法》上很明确。合同的法人代表签名不是本人签的话，只要有法人代表授权，合同还是有效的

同一个工作单位老板让我重不同的法人代表公司签了合同,可以仲裁吗?答：不同的公司从法律意义上属于不同的用工主体，当用工主体发生变化，意味着合同的当事人发生变化，应当重新签订劳动合同。否则面临着，新的用工单位没有与劳动者签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，需要双倍支付工资的风险。而原有的公司作为用人单位，又没有按照劳动合同支付报酬，同样面临着克扣...

公司原合同未到期,中途需要换签新合同,公司和法人都变更了.但是没有所...答：可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行...

同一个工作单位老板让我重不同的法人代表公司签了合同,可以仲裁吗?答：只要有当初签合同的协议就可以仲裁成功。最好收集好证据资料。

跟第三方签订劳动合同一年换一个公司法人代表却是同一个人企业这样做...答：根据查询相关资料显示：有以下目的。1、首先如第三方签订劳动合同法人发生劳动争议，劳动仲裁委与法院一般将判定属于内部调动，工龄连续计算。2、然后同一年换公司时续签劳动合同不得再约定试用期。3、最后企业可依照劳动合同法第38条解除劳动合同，并获得经济补偿。

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