1、没有什么区别。
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
扩展资料：
企业退休养老金的计算方式：
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
参考资料来源：百度百科 - 企业退休养老金
参考资料来源：百度百科 - 退休金
没有特别大的区别，退休工资的多少只与退休前的工资和缴纳的社保费有关。
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
扩展资料：
5月1日开始实施的《降低社会保险费率综合方案》，在养老政策方面有一些变化。
新的方案中最大的变化是，城镇职工养老保险的单位缴费比例将降低。
目前缴费比例高于16%的可降至16%，低于16%的地区，要研究提出过渡办法，这也是降低企业负担激发企业活力的重要措施，预计全年可减轻企业缴费负担1900多亿。
参考资料：央视网-5月1日起开始实行社保新规 这些变化请记清
本回答被网友采纳如果不是国有企业，所谓的干部其实也就是在企业“打工”的岗位不同，退了休都是按未退休时交纳养老金的多少而同步。因此，退休工资的多少并不是按你是不是干部，而是按上班时交纳养老金多少而定的。而交纳养老金多少又是按在职时工资多少交纳的。
工资高，交纳养老金就多，退休后的退休金就多。本回答被提问者采纳
1）在退休前缴纳的社保费的多少有关
2）与 92年前的工龄多少有关