签订劳动合同1年,试用期不合理,试用期1个月后就辞职,该工司应该给经济补偿吗？

如题所述

劳动合同法规定：不满一年的劳动合同试用期不得超过一个月，满一年不满三年的劳动合同试用期不得超过两个月，三年以上劳动合同试用期3-6个月。只要公司设置的试用期不违反劳动法的规定，辞职是没有经济补偿的。

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第1个回答 2020-09-04

劳动法试用期为三个月、双方不满意可解除、三个月合格可以签劳动合同、试用期间一个月后就辞职、公司不应该给经济补偿是合理合法的、

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