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    • 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任

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    推荐答案   2021-10-21
    分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任：根据《保障农民工工资支付条例》的相关法律规定分包单位的实名制管理和工资支付应当负直接责任
    《保障农民工工资支付条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
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    什么对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任答：分包单位。根据查询律图网得知，《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。并由施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
    分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任答：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付付主要责任，而且分包单位是必须要保证农民工的工资全额支付。
    分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任?答：3、承担违约责任：分包单位未能按照合同约定履行用工实名制管理和工资支付义务，导致农民工权益受到损害，分包单位应当承担违约责任，并承担由此产生的赔偿责任。
    分包单位农民工工资由谁负责答：第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
    根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是...答：工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。B错误 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。C错误 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。D错误 ...
    拖欠农民工工资的由谁清偿并可以依法进行追偿答：《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包...
    建筑工地农民工用工工资谁用工谁负责的相关政府文件答：包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
    非法转包工程引起的债务承担问题答：一、非法转包引起的拖欠工资该由谁来负责 1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 2、法律规定:《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况...
    总承包单位负责劳务的工人工资?答：亲，您好，有责任，劳动报酬一般应当由劳务公司向你支付，但是根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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