单位未缴纳养老保险，已到退休年龄，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果真的发生了这种情况，我们只能通过法律手段来保护自己的合法权益，不过具体情况具体分析单位未交纳养老保险也是分几种情况的。我们下面来具体的谈一谈，如果在本单位工作超过15年，单位确实没有未本人交纳养老保险的，那么在这15年期间，你自己所交纳的养老保险是不是被单位扣除了？扣除的这部分是不是已经交到社保里面去了？

我的个人意见是我们先到当地的社保部门调取一下自己的个人社保具体情况看一看是不是我们根本没有交纳社保，还是说在我们工作期间单位只向社保交纳了我们个人交的社保，而单位没有交纳应该是单位教的那一部分。如果是我们已经交纳了自己该交的一部分，并且在社保账号当中能够查到的话。

那么我们可以拿着相关的这证据到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁结果我们不满意的话，那么我们可以通过法律手段进行诉讼。在这种情况下单位是必须要为我们缴纳未缴的养老保险的，这是合乎法律法规的，而且单位的这种做法是不合法的。但是现在有些地方的养老保险是不能补交的那么我们该怎么办呢？

可以要求本单位进行一次性的补偿，众所周知我们要交满15年的养老保险才会在应该退休的年龄得到每个月的养老金，我们可以按照这个公式进行换算来看一看，所在的单位应该一次性给我们补齐多少钱？具体的金额则要由当地的社保部门以及劳动仲裁部门进行协商而给出一个双方都能够接受的数目。

还有就是单位根本没有交纳一分钱的保险，我们所交纳的保险单位也没有交社保，那么这个时候我们手中是没有社保证据的，我们只能够拿着收入证明以及相关证据去进行诉讼和申请劳动仲裁。在这一过程当中可能要耗费很多时间甚至要等上三年到5年，我们一定要有这方面的心理准备，不过只要自己的证据充分单位是必须要帮我们缴纳保险，或者是给予我们一次性的补偿的，这是毋庸置疑的。

Answer 2

如果单位答应缴纳，但是却没有缴纳的话，这个时候可以去拿着证据向劳动仲裁告他，要求他给予补偿，如果劳动仲裁没有起作用的话，也可以直接去通过诉讼，来获得自己的应有权益。

Answer 3

具体的方法就是你可以自己去缴纳，但是需要一次性补缴完成，这样才能领到养老金。

Answer 4

这个时候你可以去一些卖保险的地方，去买一种适合自己这个年纪的保险。这个时候才可以让你在以后有了很好的保障，在生活上面可能还可以过得特别的滋润。

Answer 5

你可以自己交，要不然就是问一下你们公司关于保险的相关人员，看如何解决。