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新来的领导怎找你谈话,问对单位目前的工作状态有什么好的建议?
如题所述
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推荐答案 2020-04-14
这是新领导在了解情况,做调查研究。
技术性的问题,可以随便说……说得越精彩,新领导就越器重你……
涉及到人的问题,一定要慎重……万一把谁得罪了,那可就糟糕了!
具体怎么说,结合自己的经历和处境,去做决定吧……
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其他回答
第1个回答 2020-04-14
新官上任的套路都是这样的,就说工作中存在不好的工作状态,您来了肯定会有新气象。
相似回答
新来的领导怎找你谈话,问对单位目前的工作状态有什么好的建议?
答:
这是新领导在了解情况,做调查研究。技术性的问题,可以随便说……说得越精彩
,新领导
就越器重你……涉及到人的问题,一定要慎重……万一把谁得罪了,那可就糟糕了!具体怎么说,结合自己的经历和处境,去做决定吧……
如何与领导谈
工作
与
领导谈话
技巧?
答:
1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应
目前的
岗位
工作,
来了之后,对新岗位
有什么
了解?与之前想像的有没有不同?以前
的工作对
目前岗位工作开展有什么优势?2、对目前岗位的情况,还有哪些不了解?不适应的?如果对新岗位存在不了解与不适应的地方,有哪些方面
领导
可以帮助自己的?这个时候,可以请领...
对公司
工作的
意见和
建议怎么
写?
答:
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司
,对于新
岗位
工作的
认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有...
工作中,当主要
领导
突然
找你
谈谈
,问
你
工作有
何打算,你怎么说?
答:
如果主要
领导
突然找我
谈话,
询问我的工作打算,我可能会采取以下几种方式进行回答:1. 表达感激之情:首先感谢领导给予的关注和机会,并表达自己对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前
的工作状态
和职业规划:简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际...
面试官
问对
我们公司
还有什么
想问的。该怎么回他
??
每次都不知道说啥...
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工
有什么
直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准,或者也可以...
领导找谈话
该怎么应对呢?
答:
一方面要找自己的主观原因,是不是工作不够努力,是不是工作质量不高,是不是自身能力不够。另一方面要找客观原因,是不是因为外界影响了自己
的工作状态,
是不是什么事情耽误了自己的工作时间。3、制定整改措施 首先要
有好的
态度,如果
领导
批评你,那就要及时改进,对于自己在工作上改进的问题,要随时向...
领导找
我
谈话,
我要如何应对?
答:
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候,一定是带有目的的,你必须要提前做好准备才行。如果你
的领导
在单独
找你谈话
之前也找了其他的员工,那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查,想了解一下大家在公司的日常
状态
是怎么样子的。你作为公司的员工,在领导...
对公司
的建议
与意见
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a首先公司需要的是发现问题并能够解决问题的人。其次,用公司实际发生的案例说事主要是证明这不是你客观捏造的事情,是正在发生或者是已发生的事情,客观,更加具有说服力。最后提交解决方案,给2个方案,最好将两个方案的优缺点进行比较,交给
领导
决策。\x0d\x0a下属主要是帮助...
管理者与员工的
谈话
技巧
答:
管理者与员工友好的沟通,不仅可以得到员工的尊敬、爱戴,还可以让员工
更好的
为企业服务。所以
,什么
样的沟通方式,才能让员工感觉舒服,并有助于成功呢?下面我整理了管理者与员工的谈话技巧,供你阅读参考。 管理者与员工的谈话技巧1、鼓励新员工融入公司 新员工刚进入公司不久,对公司归属感不强,对同事、上级管理还不...
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