绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括什么

如题所述

关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等。
绩效管理领域应用的管理会计工具方法有很多,包括但不限于关键指标法、经济增加值、平衡计分卡、股权激励、绩效棱柱模型等。
。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。
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