办公室里的职场新人，应该如何站队，怎么做最妥当？

Question

如题所述

Answer 1

站在核心价值观比较正直的人旁边。在选择方向上，优先选择与公司所倡导的大方向和你认同的核心价值观相一致的；如果你不能选择这两个条件中的任何一个，那么还有一个因素需要考虑——团队的领导者，他是被你认可和欣赏的。在自律方面，即使选择了团队的方向，也不必与对方发生冲突。毕竟，在同一个工作场所，相互合作是必然的。在日常工作中展示你的工作能力比你所属的团队重要得多。

其次是站在三观正的人旁边。试着选择一个三观和你相似的人，也就是你崇拜的人。一个人的三观体现在方方面面，很容易判断心情是否不适合场合。要钱就求钱，求仁就得仁。与您的目标相匹配的是一个不错的选择。找一个和你观点相似的人，至少他打电话给你的时候你不会那么难过。但不要高估自己的承受能力。忍一时容易，久而久之就会爆发。

再者要明白的是不站队就是在战队。简单来说，如果A向你抛出橄榄枝，你却不接，那么在A的概念里，你就是他的对面队伍。面对这种情况，我们能做的就是自强不息，客观公正地对待人和事，做到不偏不倚。这样，时间长了，大家就会明白，你是一个专心工作的人，以后会有一个眼光独到的老板来提拔你。但如果你担心得失，害怕得罪别人，你可能很难做到客观公正。

最后是应根据职场人的当前环境、入职时间长短、个人职业规划定位等因素综合考虑。一般不建议新进入职场的人盲目“排队”，而是等待他们对工作环境和社会环境的影响。了解之后，或者如果对你的事业有帮助，你可以选择性地或者无意地“站队”，但一定要保持一定的分寸。”工作的发展离不开同事之间的分工合作推动相互合作的纽带是微妙的人际关系，把“排队”理解为维护同事之间的人际关系一点也不为过。

Answer 2

应该中立站队，不要站在任何一边，做好本职工作就行。

Answer 3

我觉得保持中立比较好一点，因为这样就不会得罪两边的人，而且做好自己的工作就行了。

Answer 4

不要站队，好好的工作，提高工作能力和效率，放低姿态努力学习，不要过问其他的事情。