www问答网
所有问题
被一家公司录取,但跟我说我的岗位是劳务派遣性质的,是在本公司上班吗?还是去其他公司上班。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-04-15
是在本公司上班,和其他员工上班干活一样的,只是工资性质不一样,正式员工三险一金,每年工资调级都有,劳务派遣就不一样,给一定的生活费,有的公司有三险,说白了就是实习,不是正式录取,你可以问一下多长时间可以转成正式员工。如果有好的公司正式录取你可以去别的公司,如果暂时没有好的公司录取就先干着,干好了慢慢也就转正了。劳务派遣是公司为了减少工资支出而设置的,为了节约资金。遇到这事适应就好,好好干,一切都会好的,祝福你。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AW3n3n1n34KA11dW335.html
其他回答
第1个回答 2019-04-15
是在本公司上班,由于是劳务派遣的你不算公司的正式员工,你签的合同是和派遣方签订的
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-15
你这问题是不是问错了,一般只有政府机关,事业单位才会有劳务派遣的员工吧,在社会上其余的公司一般不会这么做,劳务派遣的意思就是,甲方录取了你,把你派遣到乙方去工作,你的一切待遇福利都是由甲方提供,跟乙方不产生任何关联,你只是在乙方工作而已。
追问
大型外资企业也会有这样的用工形式。
第3个回答 2019-04-15
劳务派遣一般都是在外地工作,或是外单位工作,但是人事的关系还是在招聘方,有什么事情都是招聘方来解决
相似回答
公司
录用后,却签
劳务派遣
协议
,去
不去?这三点把答案都说透了
答:
所以,企业有一个共识,大量使用劳务派遣工,根本目的就是降低人工成本。这个出发点,决定了劳务派遣工没有光明的发展前景。这是回答这个问题的根本点。 第二
,劳务派遣
制是怎么被某些企业玩坏的
?
劳务派遣制是从西方企业引进的,初心也是好的,为了解决国企用工和社会就业问题。本来是一项过渡性的临时政策,却被长期大量...
我应聘了广州南航呼叫中心的管理培训生,用工
性质是
:
劳务派遣
用工...
答:
就是把你派遣到另一家公司工作
,这家公司每月把你的工资打给你,广州南航再发给你,你的保险由广州南航代缴。你就是派遣工。那家公司会缴给广州南航一些费用。广州南航靠向用工单位收取管理费盈利,用工单位少去保险等手续,同时还可规避些政策法规。对于你来讲,有点像非在编人员,虽然待遇在公司没...
刚毕业,结果
公司
给
的岗位是劳务派遣性质的
。要去介意
吗?
答:
劳务派遣
工作岗位的三
个性质是
临时性、辅助性及替代性。《劳动合同法》第六十六条规定劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作
岗位是
指存续时间不超过六个月
的岗位
;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供...
现在很多国企招聘
都是劳务派遣,
与正式工有区别
吗?
答:
这两者之间还是有一定的区别,要不然也不会被称之为
是劳务派遣
制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同,我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同,比如说你是一家国有企业单位的员工,那么你直接会跟自己所在的工作单位,签订劳动合同,那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工,其实现在...
公司
给
我的岗位是
外包工,要去入职
吗?
答:
外包工,就
是劳务派遣
人员,虽然在那
家公司上班,但是
你是与劳务派遣公司签订劳动合同,并不是与那家公司签订。薪酬待遇比公司的正式员工低很多很多,而且不享受那家单位的任何福利。感觉就是二等公民,员工体验非常不好。你先打听打听大概的薪酬待遇,扣除了五险一金能拿到多少钱?如果与当地薪酬水平差不...
被大
公司录取,但是
合同是第三方
劳务派遣,
应该怎么选择?
答:
我觉得最好不要去。最先对你说,假如您有别的方式,就果断不必做劳动
派遣,
从短期内看,没有信任感;从长期性看,职业生涯发展不好;从实际看,工资待遇差别大。第一:劳动
派遣是
对企业友好的 这一很多人都深有感触,例如,一样的银行柜员,劳动
派遣的
2000元月薪,宣布定编便是20000万余元,差十倍...
正式工
跟劳务
工有什么区别?
答:
人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付
劳务公司
一定的服务费用,劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而
劳务派遣
工就是人才
派遣公司派遣
到企业工作的员工。正式工指与用工企业...
工作单位是指签合同的
公司还是
实际工作单位。
我是跟劳务派遣公司
签的合...
答:
而和
劳务公司
签订合同的话,该单位往往可以轻易的侵犯权益,而职工很难进行保障。与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作
,劳务派遣公司
会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣...
我面试了
一家公司,
他们
说是
他们的员工,可要到另外
一家公司上班
。想知道...
答:
你可以上百度百科查“
劳务派遣
”,就能知道所有内容。但是我个人不建议你去这
家公司,
因为这样的公司不稳定,待遇相对比较差,收入也没有保障。还会被两头踢皮球,如果你实际工作的单位不要你了,而
劳务公司
又没有好的工作,你就会失业,如果你在实际工作的单位工作努力,但因为你不是这个公司的雇员,也...
大家正在搜
公务员录取岗位
以上岗位一经录取待遇从优
单位说等合适岗位直接录取
医疗岗位定向招聘可以录取了不去吗
公司调整岗位员工可以拒绝吗
关于岗位录取报告
国网录取岗位怎么分配
山西移动市场岗位录取
公务员岗位专业对照表
相关问题
刚毕业,结果公司给的岗位是劳务派遣性质的。要去介意吗?
我即将大学毕业,现在刚被一家国有企业录取,但是是和国企的人力...
签订了第三方协议是否就是属于劳务派遣? 最近有在一家国企上面...
企业编制是劳务派遣吗?我是签的研究所,人事的说是企业编制,但...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工...
劳务派遣员工和其他用工人员有什么不同,签的同一家劳务公司,又...
我现在在一家国企的子公司上班,刚刚跟公司签劳动合同,是劳动派...
公务员报名劳务派遣工单位怎么填 我打算报考公务员 我的合同性...