公司说好的朝九晚五，就真的不会加班吗？

Question

如题所述

Answer 1

就目前来说不可能的，你在应聘的时候根本不了解公司内部真正的工作时间，公司在招聘的时候希望招到人自然不会说“加班”这些，只会说“偶尔需要加班”，不然应聘者听到“加班”这个词后基本上不会应聘了，但公司想要节约成本，最简洁快速有效的方法就是让员工加班。

在销售行业，每个月公司都会给你制定一个KPI，你在工作时间没有完成的话，只能加班，会见更多客户、拨出更多电话，如果KPI没完成，下个月公司会辞退你接着吧换能完成的人做你的工作。

还有一种就是“软性加班”下班时间到了之后，大多数同事在奋发图强加班，这个时候你下班走出公司，同事怎么想你，你的上司怎么看你，在这种情况下，你迫于无奈只能加班，但是这种情况下往往不会给你加班费的，在这种情况上司觉得你包括你的同事都是自愿加班，他不觉得需要付你们加班费，这种畸形的企业文化随处可见。

公司希望员工24小时在公司工作，最好不用付给员工加班费，这样能使公司的利益最大化，而员工希望按时上下班，带薪休假。这是员工与老板之间的矛盾。

如果你加班了，公司没有付给你加班费的话，可以走法律程序起诉公司，因为你付出了劳动没有得到报酬，你要清楚你和公司是很简单的利益关系而已，加班公司给予你足额的加班费，这样情有可原，但如果加班没有加班费的话，以书面形式提出辞职，然后收集初步证据考勤记录、员工证言、工资发放等等。

加班是现在社会的常态，如果你受不了加班可以选择另谋高就，但不管在哪里，如果加班公司没有给予足额的加班费，我建议辞职吧，我们不应该让生活围着工作转。

Answer 2

自然不是的，很多公司都会有加班这样的一个情况，所以如果你想一起过着朝九晚五的上班生活是不太可能的

Answer 3

不，那都是公司的套路，说好的朝九晚五，一旦你进入公司之后，你就会发现完全不一样，不同的加班都等着你

Answer 4

其实是不一定的，这要看你的工作性质，如果是计算机之类的工作，那不会加班，但如果是销售之类的工作，加班是必须的

Answer 5

公司说这个朝九晚五但是还是不一定的，因为毕竟都是你的顶头上司了，他想叫你加班肯定就得加班，真的很无奈。