公司一直未与缴社会保险费,应当赔偿的法律依据有那些？

Question

如题所述

Answer 1

没有任何赔偿的法律依据，只有用工单位补缴的依据，见社会保险法。

Answer 2

劳动法有明文规定，你不用担心。
如果你申请劳动仲裁，那么只要你能找到一点点的证据，人证物证录音录像都行，证明你在公司上班了，那么，公司就必须依法给你缴纳五险一金!记住，不仅仅是养老保险，而是五险一金!法庭会判你胜诉的!公司就必须依法给你缴纳，补交。
另外，公司没交五险一金，你还可以依法要求公司支付你赔偿金，最多赔偿12个月的工资!
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Answer 3

按劳动法中要求，企业应当对正式员工按时缴纳相关的保险。
你可以到当地的劳动监察大队进行举报，要求企业补缴相应的保险。