第4个回答 推荐于2019-11-12
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
目前能转的是社保和医保，对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，住房公积金，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。其他的就不用处理了
社保转移是有条件的，如新工作地为非户籍地，就要求首次参保男未满50周岁女未满40周岁才可以将外地的社保转入，否则就只能先建立零时账户，待再次跨地区就业或者回户籍地时，再将此地的社保转入到符合条件的地区。如果说在现工作地参保缴费后符合转入条件，就可以向原工作地申请提供转移凭证（需本人办理或者代办人提供当事人授权委托书、身份证件原件、社保卡），然后再将该凭证交到现工作地（新余），后面的流程就由两地的社保部门沟通进行操作，而无需你本人去跑腿。本回答被网友采纳