第1个回答 2010-11-19
1.是否要考虑转行,为什么?
是的,不要再浪费时间在自己不喜欢的行业里,人生的目标是开心。就算做不成人事也要转。
2.如果要从事人事,要从何入手,怎么跨入这个行业。
有些难度,建议是A:结交做人事这方面的朋友;B:学习这方面的知识;两件事可以同时并行。如果你认某位HR前辈为师,他自会考虑让你入行的。
3.现在这个年纪进入这行会不会太晚?
不会,我比你转得还晚。再说了,这行对年龄没什么太多要求。
4.转行后要怎么进行规划,要去学些什么。
不怕起点低。起点低,终点未必低,先入行再说。
学习嘛,可以考个职业资格证(目的不仅是为了拿证,更重要的是学习知识,更更重要的是结交朋友,导师即贵人,太重要了---导师仅是指教师,能帮到你的贵人就是导师。)
5.人力资源也有分好几块,哪个块系比较有前途
招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、考勤、工作分析、人力资源规划。
各模块都有升官发财之道。绩相对比较受重视。培训看上去比较好听。招聘比较肥。薪酬专家少。工作分析是基础,但也没几个专家。相对来说,考勤最无聊。人力资源规划比较空。
6.本人打算在三十岁前,也就是用三年时间来努力从事人事的话,会达到一个什么程度。
三年可以成为初级小专家了。
选择、努力、运气都不错的话一不留神当上HR经理,也不是不可能。
也有可能只是个小助理,打打杂。
不过,无论如何,尽快换一行,早点离开你不喜欢的岗位。
第2个回答 2010-11-18
1.可以考虑转行。毕竟网络3D游戏专业的公司在福州太少了。人才竞争太激烈。
2.考人力资源师资格证书。
3.人事专员属于行政管理部门,不受年龄的限制.
4.考人力资源师资格证书。
5.人事中搞薪资福利的岗位不错,容易上手,也比较简单,轻松.
加油吧,兄弟.祝你成功!
6.可以用3年的时间做到人事部薪资部门主管.
第3个回答 2010-11-23
我给你的建议是:继续做3D游戏设计这份很有前途的工作吧。
原因很简单:做流戏设计你从事的是技术活,在一个游戏公司是很有可能成为核心骨干成员的。但如果做HR,你将彻底沦为一个“打杂”工作人员,即便是你成为了HR经理。
在中国,最起码在将来的10-20年间,HR都将只是个配角。
第4个回答 2010-11-17
建议:这俩种工作分别做俩分职涯规划,然后进行对比,然后你会就明白自己想要什么的~~