我在公司做建筑材料销售，离职后公司不准我三年内在做同行业，国家有此规定吗？是否附合法律效力？

Question

如题所述

Answer 1

　　你所说的是企业竞业限制，但竞业限制期限不得超过二年，并且有严格的适用范围和条件。你所在的公司规定三年是不合法的。
　　法律依据
　　中华人民共和国劳动合同法
　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 2

没有此类规定，公司的要求是无理的，不合法。

Answer 3

不附合法律效力

Answer 4

NoNoNo 他们没这个权利 这是完全不符合法律的 你可以投诉他们了

Answer 5

没有这条法律