拿到毕业证后还需要实习吗？不是说的试用期是实习期？

如题所述

推荐答案 2013-10-26

试用期和实习期是两个不同的概念，试用是《劳动合同法》中规定的个人和单位互相了解是否适合的一个期限，在试用期内劳动者和用人单位只要有一方对对方不满意，就可随时解除合同，不用支付任何补偿。而实习期是一个单位内部的管理期限，一般是应届在中专毕业生由于从学校走上工作岗位，理论知识还需要和实际结合，给予一段时间的跟班培训学习，以适应工作要求，时间一般为一年。如果是新录用员工是应届在中专毕业生这两个时间可能是重合，法律规定试用期为1－6个月，所以试用期可能包含在实习期内。

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其他回答

第1个回答 2013-11-04

实习生只能是大学生未毕业找工作才叫实习生，签的都是实习合同，已经毕业的学生找工作签的都是正式的劳动合同，他们会有2-3个月的试用期，部分公司也有6个月的试用期。

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...就能拿到毕业证,拿到后还算是实习期?还是试用期啊答：你是说五月份公司说实习期，实习期六个月就能拿到毕业证，拿到后还算是实习期，一般来说实习期最多只有六个月，所以说应该是试用期。

已经有毕业证的人工作还需不需要实习答：当然需要，这个实习与有没有毕业证没有关系，说好听点叫作实习，说白了就是公司对你的试用期

毕业后,正式入职前应该算实习期还是试用期.答：单位说需要等到7月22日正式入职，之前这段时间是试用期，实习期不算试用期。你从7月底就能拿到正式工资。你工龄从7月22日开始计算，从这个时候给你缴纳劳动保险。合同书不能改写，什么时候签字就写什么时候。如果写晚了几天没有什么影响。报到证上写的是7月15日到8月15日。那用工之日是从你签订...

...那么拿到毕业证之后还属于实习吗?可否适合试用期的法规了呢?_百度...答：毕业前一个月签了实习合同，一共3个月，拿到毕业证之后不属于实习，但会转为试用期，试用期是可以享受社保的，但也有公司是要求过了试用期才缴社保。

毕业生实习与试用期是一样的吗?答：实习期和使用期是不一样的，有的公司是提供一个毕业生实习的机会，如果在这期间，你作的好，他可能会留下你。但是如果不好，会直接不接受你。试用期是你工作正式定下来之后的一个试用阶段，也等于你是该公司的员工。象毕业生，一般在毕业的时候会签订一个就业协议书，是对刚毕业的学生的一种保障，...

试用期是什么意思?实习期是什么意思?答：二.实习期而实习期呢，一般来讲是说的是一个大学刚毕业的学生出来实习工作，这个一般叫做实习期。一般我们都把大学刚毕业的学生叫做实习生，就是因为他们刚出来工作的时期，也叫做实习期。三.两者的区别但是呢，也有把试用期说成实习期的，有时候是混着用的。这两者的主要区别呢，一个就是指毕业生的...

我是应届毕业生,已拿到毕业证,公司让我实习4个月才转正,这算不算违法...答：实习是针对没有毕业的在校学生的，如果你已经取得毕业证那么就是试用期，试用期是根据劳动合同的长短来决定的。试用期间工资不得低于当地最低工资水平。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...

试用期和实习期是否一样?答：1，试用。2，实习。这两种工作状态与正式工作是不同的。……同时，这两种工作状态之间也是有很大区别的。具体来说，实习期与试用期之间，有着以下几方面区别：1，身份不同。处在试用期内的人，是已经被工作单位录用，但是尚未正式上岗工作的人。处在实习期内的人，本身并不是工作单位员工，而是学生...

实习期或者试用期是否从拿到毕业证书开始算?答：就你现在的情况看，你的实习期和试用期就是一回事公司是在和你玩笔头子劳动法明确规定了试用期是不能超过半年的，除非是一些高技特殊行业

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